# 劳动者与用人单位的合同到期后可以直接走人吗 #

如果不具备上述法律规定的事由， 公司辞退员工 就属于 违法解除劳动合同 ，需要承担《 劳动合同法 》第87条规定的“用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 ”赔偿责任,法律客观：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿,也不需要提前通知。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,合同到期直接走扣一个月工资吗二劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的,劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限,(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿,根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。

可以单方解除个人房屋租赁协议吗法律主观：根据《 合同法 》的规定，合同的解除分为协议解除和法定解除： 在协议解除的情况下，当事人双方必须都同意 解除合同 ，才能导致合同被解除,根据《合同法》的规定，合同的解除分为协议解除和法定解除：在协议解除的情况下，当事人双方必须都同意解除合同，才能导致合同被解除,3、《合同法》第二百一十九条规定：承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。

合同到期后合同的权利与义务就会终止，是不会自动续约的，如果是租赁合同到期后，承租人继续租赁房屋，出租人没有异议的，视为签订无固定期限的租赁合同,租房合同到期后是不能自动续签的，需要再次续签租赁合同，但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年,合同到期后会自动续约吗法律主观：合同届满到期的，一般不会自动续约，具体可由当事人在合同中自行约定，法律没有明确的规定,如果租赁期限届满，承租人继续使用房屋，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

合同到期离职的话也需要公司出具离职证明，我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同,根据相关规定，当 劳动合同期满 时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么 劳动合同的期限 应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

自己是在西安上的学，想起刚毕业的那时候，那还是2014年的时候，和一个关系要好的大学同学在网上联系了一个个人房源的房东，整租了一个新小区2室1厅的房子，当时租金也没有现在这么贵，房租是按年付，一年房租1万5，押金1500，原本住的还算舒心，很快差不多住一年了，到期前一个月就需要续租，于是跟房东说好续租，当天就把第二年是1万5打过去了，没成想第二天，房东就来了一句：我的房子不租了，房子我亲戚要住，你们到期后就立马搬走。

房东授权第三人代签租房合同的，以及房东虽不知情但事后仍对该租房合同与代签行为进行追认的，代签的租房合同依法成立发生法律效力,依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理,依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理,别人代签的租房合同有效吗法律主观：租房合同可以由别人代签，但是代签人应取得被代签人的明确授权，或者事后被追认，所代签的合同才会对被代签人发生法律效力。

按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

目前，你没有房屋租赁签书面合同，仅在口头上约定租期，违反了法律规定，应视为不定期租赁，不定期租赁合同可以随时解除，而对方又在合理的期限内通知了你，因此，你应在对方规定的期限内搬出去,如果房东无故提前解除合同的，应当承担相应的违法责任，但如果承租人存在不支付租金、不按约定使用房屋等情形的，可以提前解除租赁合同,房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。

个人抵押协议怎样才算有法律效力一、个人签订的房屋抵押合同是否有效个人签订的房屋抵押合同,双方当事人有有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力,2、抵押合同的效力，即指抵押人和抵押权人约定设立的抵押权的成立,但学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体以其教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施以外的财产为自身债务设定抵押的除外,但要抵押登记后,抵押权才设立,通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,个人房屋抵押合同,行为人具有相应的民事行为能力。

目前，你没有房屋租赁签书面合同，仅在口头上约定租期，违反了法律规定，应视为不定期租赁，不定期租赁合同可以随时解除，而对方又在合理的期限内通知了你，因此，你应在对方规定的期限内搬出去,如果房东无故提前解除合同的，应当承担相应的违法责任，但如果承租人存在不支付租金、不按约定使用房屋等情形的，可以提前解除租赁合同,房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。