怎样查公司的出纳有没贪污或挪用公款？

几点建议：1

先和请你这家公司的老板沟通一下，是否有怀疑的方向，是否有一定的证据。2

取得该公司的出纳管理制度，运行流程。这个很关键，如果制度不完善，或者有不执行那就不好查了。3

查账，从账到实查存在性，从实到账查入不入账。查外部凭证的真实性，是否有造假可能。查内部凭证的完善性。4

对该出纳接触公司的员工有针对的进行谈话，注意谈话的时机和内容，争取从其岗位涉及方面找出证据。

公司告员工挪用公款

法律主观：

一、非国有企业员工挪用公款： 1、首先按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失。 2、再以《刑法》中的职务侵占罪或挪用资金罪追究其法律责任： 第二百七十一条【职务侵占罪】：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 第二百七十二条【挪用资金罪】：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 二、国有企业或国家单位员工挪用公款： 1、以《刑法》中的挪用公款罪追究其法律责任： 第二百七十二条【挪用公款罪】：国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 第三百八十四条【挪用公款罪】：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

法律客观：

《中华人民共和国刑法》

第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；

数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

《中华人民共和国刑法》

第三百八十四条

国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；

情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第十四条

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；

案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；

造成不良影响的，予以开除。

从哪些方面可以得知企业员工挪用公款了？

简单地说，主要从收支两条线上了解：

第一，了解收到的钱是否及时交回公司，可以加强与业务单位的对账，通过对账方式了解收款情况，可以加大对账密度，防止挪用现象。

第二，从借款的管理上，员工有无借款使用与业务不符或长期暂用借款的现象，这个可以从公司与个人的往来账情况了解。

员工挪用公司公款该怎么处理

法律主观：

普通用人单位员工不会构成挪用公款罪，而是挪用资金罪，因为他不属于国家工作人员，除非是在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员或者受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员。

普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失。

同时员工需要承担刑事责任，数额较大数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

法律客观：

《 刑法 》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是 挪用公款罪 ，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

公司员工被审计查问题大吗

公司员工被审计查问题大。内部审计查账主要查的有：

1、财务内部控制的有效性

企业在财务制度方面是否完善合理，财务人员的综合素质，企业文化，是否符合国家相关的法律，并且相应的制度，在企业内部、各部门之间否能够有效地相互制约。

通过合理有效地财务内部控制的措施能够使企业在激烈的市场竞争中获得有力的条件。

2、费用发生的合理性

企业内部财务审计，重点需要关注费用支出是否符合企业相关的标准流程，是否超过预定的预算，费用的支出是否是刚需，费用的支出是否合理合法合规。

批示流程是否合规等，用我们的白话讲就是是否从公司出去的钱，有没有乱用，流程走的是否完全。

3、财务人员业务的合规性

这其中包括，内部核算流程是不是规范，财务状物处理是否正确是否符合相关税法规定。

4、风险评估

就是对企业风险控制目的设置的合理性，对可控范围内存在的风险进行全面性检测，和项目的有效性进行分析，有效降低企业风险，提出相应的科学性的应对策略。

5、内部审计部门的制度

对于一个公司的审计部门归属于那个，是归属于财务部门还是总工部或者直接隶属于企业老总，这将直接关系公司内部审计的有效监督是否真正奏效。

审计公司内部审计部门，主要是审计他们在日常工作中的职责履行情况，是否合乎规范，是否能够发现暴露出来的问题。

针对以上，在查学校的公用经费账时，你需要结合其审计的以下重点情况进行自查：

一是"收支两条线"的执行情况；二是看预算外收入与其他收入有无截留或隐瞒现象，并私设"小金库"；三是检查是否有超标准乱收费情况；四是检查有无挪用公款、公款消费等违法乱纪情况。查账时，可以使用顺查法与逆查法的有机结合。

顺查法指取证顺序与反映经济业务的会计资料形成过程相一致的方法。在这种方法下，查账人员应首先检查原始凭证----核对记账凭证----核对日记账、明细账和总账----与财务报表相核对。

逆查法是指取证的顺序与反映经济业务的会计资料形成过程相反的方法。在这种方法下，查账人员应首先分析检查财务报表----追查至相关的日记账、明细账和总账----核对记账凭证----核对原始凭证。

一般情况下，检查账目时应先用逆查法，对反映全面、综合情况的会计报表进行检查，抓住可能存在假账的重点环节。

然后根据重点环节确定需要检查的会计账簿及凭证，并对其进行详细审查和检查。

审阅和检查会计账簿时，如要证实某记录是否存在弄虚作假，可运用顺查法，将该记录与账簿或报表中的记录进行核对，检查其是否相符。

当然，查账时顺查、逆查应相互结合，在两者的灵活运用中及时准确的捕捉疑点。

【拓展资料】

现在的内部审计意见从最初的事后审计发展成现在的过程审计和预警审计了，一般来说现代内审有以下几个作用：

（1）风险评估及预防 风险评估是指内部审计对风险的识别及评价和评估相应措施应对风险的过程和方式。风险预防是指内部审计通过对企业各方面经济活动的检查监督，找出薄弱环节，尽早提前发出警报，起到风险的预警作用，再进行风险控制。内部审计通过将风险评价和风险预防做为审计工作的重点，经常而及时地了解企业各方面的状况，发现企业存在或是可能存在的潜在风险，进行分析，建立健全风险评价机制，帮助企业高层注意风险的管理和控制。

（2）监督与再控制 企业由于经营规模不断扩大、经营业务日趋复杂等使得企业高层很难直接控制各方面的经济活动。在这种情况下，管理层需要专门的监控机构对企业的以上情况进行监督与评价，达到其控制企业的目的。内部审计不仅要对内部控制制度的执行情况进行监督和控制，还要对内部控制的健全性、有效性进行评价，并提出改进以后工作绩效的建议。

(3)咨询职能 随着市场风险变得越来越复杂，集团下属企业自身判断能力是不足，以及企业各部门业务专业知识的狭窄，内部审计作为一种独立、客观的确认工作和咨询活动，它在企业中承担着咨询的职能。内部审计能针对企业中存在的不合理事项进行制止，预防出现更大的管理漏洞和经营方面的损失。

怎样查公司的出纳有没贪污或挪用公款？

如果害怕出纳贪污，可以取消现金收入支出，规定所有收入支出必须走公帐，这样能大幅度减少贪污可能性。

《刑法》第三百八十四条规定：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

《刑法司法解释》第三条之规定：挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。挪用公款“情节严重”，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。

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公司员工私自挪用了公司货款怎么处理？

公司员工私自挪用公司货款的行为涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪，公司可以向公安机关报案，请求公安机关立案调查；同时还可以开除该名员工，终止双方劳动关系，并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。

法律分析

依照相关法律规定任何单位或者个人发现有犯罪事实的行为都可以向公安机关报案，若是公司员工侵占公司财物金额超过五千元的，只要在法定追诉期内，都可追究其刑事责任。即如果该员工构成非法侵占罪名的，作案所得财物金额比较大的，其刑罚除了三年以下的有期徒刑或拘役以外，还可以对其处以相应罚金；若是金额特别的巨大，其刑罚则是十年有期徒刑起步。但如果是以挪用公款罪向人民法院起诉的，其法律责任则是根据其挪用的金额以及归还时间、用途等因素来决定，即员工挪用公司的资金在三万以上、超过了三个月没有归还或者将该笔资金用到了非法活动中的，其刑罚应当为三年以下的有期徒刑或是拘役；而若是挪用的资金数额在三百万元以上的可以视作数额特别的巨大，若挪用资金的员工不能退还的，则判处的刑罚应该为三年到五年以下的有期徒刑。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

员工挪用公司货款如何处理

【法律分析】

公司员工私自挪用公司货款的行为涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪，公司可以向公安机关报案，请求公安机关立案调查。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。同时还可以开除该名员工，终止双方劳动关系，并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。若是公司员工侵占公司财物金额超过五千元的，只要在法定追诉期内，都可追究其刑事责任。如果是以挪用公款罪向人民法院起诉的，其法律责任则是根据其挪用的金额以及归还时间、用途等因素来决定。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

公司员工挪用货款应由哪个部门处理?销售部？财务部还是人力行政部？

员工在在职期间挪用货款术语职务侵占，如不报案可通过民事诉讼，报案受理后就属于刑事。

关于员工挪用公款是哪个部门负责？那就要看你们公司在建立部门的时候职责的划分了，很多小公司行政部和财务部门放在一起管理的，那么如果是这样，那就没有争议，但是还有部门小公司将这类事实放在销售经理头上处理的

大公司如果行政部门、销售部门、财务部门划分的职责非常清楚，那么就应该成立一个法务部或则信用控制部门，那么无可厚非就在这个法务部门处理

以后我处理过很多企业类型情况来看，大多数这类案件是放在财务部门处理的，而且会在财务部门专门负责应收款的人员处，而非应付款人员手上。

怀疑店里员工挪用公款,没证计.怎么沟通处理

如果怀疑店里员工挪用资金，应先行盘货对账，获得取初步证据后，可以报警处理。

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

《刑法》：第二百七十二条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。