# 签订两年合同辞职要交违约金吗 #

没签劳动合同主动离职怎么赔偿可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费,2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,一、没签劳动合同自动离职有工资(一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。

劳动合同提前一个月辞职算违约吗法律主观：用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下，劳动者都可以自行合法离职，并且不需要因到期后未经公司批准而离职，给公司做任何赔偿。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,法律依据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一、企业注销后合同如何履行公司注销后,并不影响合同的法律效力,因此相应的合同可以做如下处理:1、注销公司没有通知的,可以直接起诉公司的原股东、出资人,要求承担合同责任,注销公司没有通知的,可以直接起诉公司的原股东、出资人,要求承担合同责任,公司注销了，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少,约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,,《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,,约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加,,（三）约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

租赁合同违约金的法律规定上限租赁合同一般约定违约金，但根据《合同法》规定，违约金金额不得超过合同约定的债务履行期限下已履行部分应得的利益额度,如果租赁合同中没有约定违约金，则仍然需要按照《合同法》的相关规定处理,根据《合同法》第114条规定，违约金的数额由各方自行协商，但不得超过合同约定的债务履行期限下已履行部分应得的利益额度,租赁合同违约金的法律规定1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。

有民事行为能力的人在被宣告死亡期间实施的民事行为有效吗法律主观：一、宣告死亡期间有民事行为能力吗根据我国《民法典》的相关规定， 自然人 被宣告死亡但是并未死亡的，不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的 民事法律行为 的效力,因此，宣告死亡判决发生被宣告的自然人死亡的法律后果，这种效力是相对的空间效力，本条规定承认该自然人在异地实施的民事法律行为的效力,法律制定本条的目的，在于明确被宣告死亡人在实际生存情况下行为的效力，避免因宣告死亡的推定而与事实不符所产生的可能对实际生存的人及其法律行为关系人的不利。