单方违约解除合同赔偿标准是什么

合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。单方面解除合同违约金赔偿标准如下：

1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准；

2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当；

3、如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；

4、如果违约金约定过低（低于实际损失的30%），守约方也可以要求法院调高违约金数额。违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭；当事人一方主张解除的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

法律依据

《民法典》

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

非正常解除劳动合同要赔偿多少

要知道企业要想与劳动者解除劳动合同是需要满足一系列条件的,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,必须要依照法律规定的情形依法解除,否则就是违法解除劳动合同,还需要对劳动者给予一定的赔偿。单位非法解除劳动合同赔偿金标准是什么?一般需要按照具体情况以及法律规定的标准来计算。

要知道企业要想与劳动者解除劳动合同是需要满足一系列条件的,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,必须要依照法律规定的情形依法解除,否则就是违法解除劳动合同,还需要对劳动者给予一定的赔偿。单位非法解除劳动合同赔偿金标准是什么?一般需要按照具体情况以及法律规定的标准来计算。

一、单位违法解除劳动合同赔偿金计算

1、用人单位依法解除劳动合同

(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

(4)客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

(5)经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

(6)逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

2、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N

3、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%

二、违法解除劳动合同的责任

1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质.违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金;惩罚性违约金是指对违约行为进行惩罚,数额可以大于守约方实际损失的违约金。根据国家对违约金的干预程度,违约金可为分约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同约定的违约金,就属于约定违约金;由法律规定的违约金,就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号,以下简称(通知))第3条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规没有对法定违约金作出具体规定。

2、赔偿损失。赔偿损失是指一方当事人违法、违约造成对方损失时,应以其相应价值的财产给予补偿。《劳动法》第98条规定,用人单位违反本法的规定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动法》以法律的形式确立了赔偿损失是我国承担劳动合同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。

3、继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据对方的要求,并在自己能够履行的条件下,对原合同未履行的部分继续按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定:“当事人一方履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失”。《合同法》第l07条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。继续履行又称实际履行,具有强制性。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规定,但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑,对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行 原则意义重大。

以上全文就是单位非法解除劳动合同赔偿金标准是什么的具体规定。赔偿需要参照的计算公式也有相应的阐述,以及各种情况下的赔偿标准、计算方式都有明确的说明,当劳动者遭遇这种不公的对待的时候,一定要拿起法律的武器勇于对抗。

合同违约金一般百分之多少

百分之三十。

根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关法律条文规定，合同违约金的比例一般是百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。

特点：

违约金的数额是预先确定的。它使对损失的补偿变得简便迅速，是守约方寻求弥补损失的捷径。一旦有违约，不必具体计算损害范围即可要求支付，避免了采用赔偿损失的方式在适用中遇到的举证和计算损失数额的困难，节省了费用，还可避免诉讼程序的拖延。

违约金的适用不完全以实际损害为前提，也不以损失大小为绝对的支付标准。不管是否发生了损害，是否给对方造成了损失，违约方都应当支付违约金。只是明显不合理的或过分高于损失的，依当事人的请求可以减少。也就是说，违约金的支付与损失大小既不要求完全一致，同时也不宜过分悬殊。

违约金一般是合同金额的百分之多少

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

违约金一般是合同金额的百分之二十。

签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的，可以按照当事人约定的定金数额超过主合同金额百分之二十，超过的部分人民法院不予支持。

依不同标准，违约金可分为法定违约金和约定违约金，惩罚性违约金和补偿性违约金。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。

由于约定违约金的比例法律无明文规定，约定违约金的最高限额为违约部分的货款或酬金的总额。这里既包括不履行或不完全履行合同的违约金，也包括延期履行合同的各种违约金。

违约金具有以下法律特征：

1、是在合同中预先约定的；

2、是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱；

3、是对承担赔偿责任的一种约定。

【法律依据】：《中华人民共和国合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

劳动合同违约金赔偿标准

合同违约金赔偿标准如下：

1、当事人在签订合同之时，先约定好如果一方出现了违约，可以根据到时的违约情况，向另外一方支付具体多少数额的违约金；

2、合同上所规定的的违约金一般都有一个上限，上限是不能超过实际造成的损失的百分之三十；

3、一般计算损失额都是根据履行地的市场价格来作为依据。

劳动合同违约的违约金赔偿主要有两种情形：

1、如果劳动者本人没有任何依据违法解除劳动合同，是属于合同违约的情形，用人单位不但可以不给经济补偿金，而且如果劳动者此行为造成了单位损失，用人单位还可依据法律的规定，要求其承担赔偿责任；2、用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，如果劳动者服务期未满，且并不是根据法律的情形解除劳动合同的，就要按劳动合同的约定向用人单位支付违约金。赔偿劳动合同违约金的规定标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十三条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

终止合同违约金一般是多少

一、终止合同违约金一般是多少

1、合同违约金的收款方如果是单位，应该提供相关的合同和合法的收付款票据。

2、合同违约金的收款方如果是个人，应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明，根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。

3、经济合同的违约金可以在扣除企业所得税。

4、《企业所得税税前扣除办法》规定：

第六条除条例第七条的规定以外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除:

(二)因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；

第五十六条纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。

二、汽车违约金怎么算违约金是多少

贷俗称买车贷款，可以短则分期1年，多则分期5年，不同的地方不同的银行都有不同的借款方式，许多4s店也是推出了很多优惠的车贷诱惑，但是怎么车贷过程中保证自己支付的利息最少，以及怎么去申请车贷，汽车违约金怎么算，是许多人不知道。

借款人有下列情形之一的，贷款人按中国人民银行《贷款通则》的有关规定，对借款人追究违约责任：

1、借款人不按期归还贷款本息的;

2、借款人提供虚假文件或资料，已经或可能造成贷款损失的;

3、未经贷款人同意，借款人将设定抵押权或质押权财产或权益拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押的。

4、借款人擅自改变贷款用途，挪用贷款的;

5、借款人拒绝或阻挠贷款人对贷款使用情况进行监督检查的;

6、借款人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同或协议的;

7、保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力，抵押物因意外损毁不足以清偿贷款本息，质物明显减少影响贷款人实现质权，而借款人未按要求落实新保证或新抵押(质押)的。

如果合同中约定支付利息，约定的利息不能超过同期银行贷款利率的四倍；约定的违约金一般不超过总标的额的百分之二十。如果在诉讼中，过高的违约金可以由法院调整。

三、违约车的违约金怎么算，违约金是多少

（1）提前还款竟要支付违约金

申请贷款买车，提前还车贷要交多少违约金我们都知道，申请车贷，贷款人需要支付一定的贷款利息。而向来贷款期限越长，贷款利率也就相应的越高。

车贷在还款期未到之前即先行偿还贷款要付违约金，车贷款违约金怎么算要看贷款机构和贷款人是怎么商定的。有的贷款公司可以提前还款，不用缴纳违约金。有些不能提还款，如果非要提前还款，需要支付剩余全部利息，这些利息被叫做违约金。

提前还款违约金，不同银行收费情况不同。借款人可以先查看贷款合同上的约定，如果合同上约定提前还款没有违约金，银行是不能收入违约金的。如果贷款合同上有相关约定，那么，关于车贷款违约金怎么算这个问题，借款人根据合同规定支付违约金就行。对于提前还款日期，不同银行要求也有所不同，比如有的银行要求正常还款一年以后才能提前还款。

（2）逾期还款

很多贷款买车的车主，可能因为临时有事，一时还不上贷款，这个时候就要交违约金了。市民李先生2021年购买20万的小汽车一张，由于贷款逾期两天，按10%的赔付比例，担保公司向他索赔2元的违约金。

四、房东强制提前终止合同违约金怎么算

您好，根据您提出的房东提前终止合同怎么陪违约金的问题，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

违约金赔偿标准

违约金赔偿标准如下：

1、违约⾦是由当事⼈在签订合同时，在合同中⾃⾏协商确定的，合同⼀⽅当事⼈违约的，违约⽅按合同的约定，⽀付违约⾦；

2、违约⾦赔偿标准，由当事⼈⾃⾏协商约定，但有两种情况需要注意：约定的违约⾦低于造成的损失的，当事⼈可以向法院要求增加，约定的违约⾦过分⾼于实际造成的损失，当事⼈可以约定减少。没有约定的，一般不支持违约金。

调整违约金数额是：

1、必须是违约金过分高于或低于违约造成的损失赔偿性违约金的主要功能在于填补损失，虽然不要求其数额与违约所造成的损失数额完全一致，但两者也不应相差太大，否则，将导致其填补功能减损甚至丧失。另外，违约金数额与损失额大体一致，也是商品在法律责任上的体现，是合同正义的内容之一；

2、必须当事人提出请求也就是说，只有当事人提出请求，法院或者仲裁机构才能对违约金数额进行调整，如果当事人不请求调整，表明在违约事实发生以后，其仍然愿意接受合同约定的约束，当事人之间关于的约定并不涉及国家利益、社会利益或他人利益，国家不应主动干预，因而法院或者仲裁机构不得依职权调整违约金数额。

起诉的条件是：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉需要的材料如下：

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本（复印件）。

3、原、被告的身份证明。

4、如委托他人诉讼，另需提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另需提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十一条

当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定，根据债务的性质不得强制履行的，对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。

第五百八十二条

履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

第五百八十三条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

单方面解除合同违约金赔偿标准

单方面解除合同标准是：经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算。而单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金。

1、单方违约解除合同赔偿的标准：如果合同双方在合同中约定了关于单方解除合同的违约赔偿事项，则按照约定赔偿;如果合同双方没有在合同中约定相关违约赔偿事项的，按照被违约方的实际损失进行赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百八十六条：因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任；

第四百五十八条：基于合同关系等产生的占有，有关不动产或者动产的使用、收益、违约责任等，按照合同约定;合同没有约定或者约定不明确的，依照有关法律规定。

第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。