# 分手补偿协议书是否有效 #

根据《民法典》第 171条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力,法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力,依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理,租赁合同非本人签字生效吗法律主观：一、 租赁合同 非本人签订有效吗1、签字人经过房东授权，那么默认合同有效，合同受法律保护。

质押债权转让的法律规定法律主观：可以转让的，但是 抵押权 不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保,债权转让 的，担保该债权的抵押权一并转让，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外,债权转让的，担保该债权的抵押权一并转让，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外,故债权转让的，担保该债权的抵押权应一并移转，具体包括如下情形： 1、债权全部转让时抵押权一并移转 依据《合同法》第 81 条规定：债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立,《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定,依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定,怎样审查合同是否有效 如何确定合同生效的时间法律主观：合同生效的一般要件主要包括：1、合同当事人在缔约时具有相应的缔约能力。

《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

甲乙双方在合同中约定当事人约定诉讼时效超过或者少于法定时效期间的无效，而因合同引起纠纷的诉讼期间为五年之约定是无效的，且诉讼时效期限是不可以由双方约定的，法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,甲乙双方在合同中约定因合同引起纠纷的诉讼期间为五年此约定有效吗一、 合同纠纷 的 诉讼时效 是怎么规定的 诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解 ...,甲乙双方在合同中约定诉讼期限 有效没在民事合同当中约定诉讼时效的行为是无效的,因为合同纠纷的诉讼时效是《中华人民共和国民法典》明确规定的,根据规定,大多数民事合同纠纷的诉讼时效都是三年,就算合同中有约定,比如合同中约定的诉讼时效是4年,这样的约定根本就不受法律保护。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准,参考资料来源：百度百科-最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问参考资料来源：百度百科-中华人民共和国合同法公司超过经营范围是否有效法律主观：超越公司章程载明的经营范围的合同，若是没有损害任何人的利益，且是双方的真实意思表示，则合同是有效的,法律规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效,根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》：第十条　当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。

根据《民法典》的规定对于合同中对方放弃诉讼权是否有效的规定,只要这种约定不是无民事行为能力人实施的,或者违反法律、行政法规强制性规定的,这种约定就不应该被认定为无效的,2.当事人处分诉讼权利应该以法律规定的范围为限,不能任意约定诉权,,1.法律规定保证人具有抗辩权，这是法定权利，不得以任何理由（包括以合同的形式）予以剥夺,3.当事人约定放弃诉权违反了法律的强制性规定,该合同条款是无效的,放弃诉权的承诺有效吗合同约定放弃诉权是无效的,法律中对于约定放弃诉权并无明确条文规定,一般当事人是不能任意约定诉权的,否则会违反法律的强制性规定,则会导致该合同的约定无效。

签合同三年可以提前解约吗法律主观：因为你们签署的合同期限为三年，你提前要终止的话首先要看合同有无相关约定的，如有的话那么你可以在 承担违约责任 的同时给对方发一个书面的解除合同的通知，如果合同没有相关事项的约定，那么你要 单方面解除 恐怕不容易，及时你到法院诉讼，一旦对方不同意，也没有解除的条件那么也不好办的，不过你可以以现在的生意作为一个理由，最终能否支持你的解除合同的诉请还要看法官的了提前终止合同的条件提前终止合同的条件是债务已经按照合同当中的约定履行的义务，如果说合同双方当事人能够协商一致解除合同的话也可以提前终止合同。

女方婚内出轨离婚协议写清楚当事人的基本信息和关于双方统计离婚的表示，涉及到夫妻共同财产以及孩子的问题，在离婚协议书当中应写清楚,女方出轨离婚协议书怎么写女方出轨离婚协议书内容如下：1、写明夫妻双方的身份信息和基本信息,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,因_致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：1、男女双方自愿离婚。

实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额交了定金没有定金合同有效吗法律主观：如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的，则定金是否交付对合同的效力不产生影响，要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力,根据规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保定金合同自实际交付定金时成立,如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件，给付定金的一方未支付定金且合同未履行的，合同的不成立或者生效，没有法律效力。

根据《民法典》第一百七十一条 第一、 二、三款规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力,【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力,行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。

按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

夫妻财产约定协议书怎么写才有效夫妻财产协议应当包括以下内容：1、夫妻双方的姓名等个人信息,一、夫妻财产协议书格式如下：男方：____________，男，____族，______年______月______日生，住址____________________，联系电话________________，身份证号码：____________________女方：____________，女，____族，______年______月______日生，住址____________________，联系电话________________，身份证号码：____________________男方与女方于____年____月认识，于______年______月______日在登记结婚，婚后于______年______月______日生育一儿子/女儿，名________。