# 没有合同的工程款能要回来吗 #

法律主观：没有签订合同 且 拖欠工程款 ，当事人可通过 提起民事诉讼 的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任,法律主观：没签合同不给工程款的可以通过协商、起诉或仲裁方式解决，没有签合同不适不给工程款的理由,当事人没合同讨要工程款的方法是：当事人需要依法收集其他的证据材料，通过协商、诉讼、申请仲裁等合法的方式来讨要工程款,法律主观：没有合同的工程款讨要的方式也有：协议、调解、诉讼和仲裁,2、没签订合同，能要回拖欠的工程款，当事人可以直接向人民法院起诉。

法律客观：《最高人民法院关于关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持,根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神，建设工程施工合同无效，但建设工程经正桐竣工验收合格，承包人请求按照合同约定支付工程价款的，应予支持,法律客观：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第十九条 当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。

法律主观：没有合同拖欠工程款的纠纷处理是：协商,没签合同工程款拖欠怎么办法律主观：没有合同拖欠工程款的纠纷处理是：协商,施工单位与发包人就 工程款 的支付进行协商，达成一致以后可以解决 拖欠工程款 的纠纷,施工单位与发包人就 工程款 的支付进行协商，达成一致以后可以解决 拖欠工程款 的纠纷,施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致解决拖欠工程款的纠纷,施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致解决拖欠工程款的纠纷。

施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致解决拖欠工程款的纠纷,施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致解决拖欠工程款的纠纷,施工单位与发包人就 工程款 的支付进行协商，达成一致以后可以解决 拖欠工程款 的纠纷,拖欠工程款没有合同怎么办法律主观：没有合同拖欠工程款的纠纷处理是：协商,没有合同拖欠工程款不给怎么办1、法律主观：没有合同拖欠工程款的纠纷处理是：协商,2、在没有合同的情形下，一方拖欠工程款，另一方依然可以收集其他证据起诉要求支付欠款。

2.2. 退还可行性分析案例中，业主未能履行合同的义务，拒绝支付工程款，站在法律的角度，施工方可以以拒不履行合同为由，向人民法院申请强制履行转售权，即把工程物资转售给第三方，以抵消业主的拖欠行为所带来的经济损失，但需注意以下几点,3. 案例分析从法律上的角度来看，该案中双方约定关系的证明不充足，没有签订合同，但施工方明确要求业主支付工程款并对设计进行了重大调整，业主也最终接受了施工方的设计，这就表明了两方之间达成了默示的合作意向。

根据法律规定，合同与欠条并不是工程款案件起诉的必要条件，但是如果当事人没有足够的证据支撑案件事实与其诉讼请求时，法院一般不予支持,依据我国相关法律的规定，农民工被拖欠后搏裂，并不一定要欠条才能追讨工资的，只卜蔽要有确切的证据证明用人 单位拖欠工资 的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资,别人欠工程款没有欠条怎么办欠工程款不给没有欠条的办法是直接向法院提起诉讼，没有欠条可以提供其他能够证明事实的证据,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条 人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据,调查清楚对方的财产状况也是关键之举【所属分类:默认法律客观：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据,《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

没有合同,怎么证明之间的劳动关系一、没有合同，怎么证明之间的劳动关系根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或者记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系,没有劳动合同的劳动关系怎么认定建立了劳动关系后需要签订劳动合同，而劳动合同是劳动关系的重要证明，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么认定双方存在劳动关系时，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

以出让方式取得国有土地使用权的建设项目，在签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应当持建设项目的批准、核准、备案文件和国有土地使用权出让合同，向城市、县人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证,第三十七条：在城市、镇规划区内以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目，经有关部门批准、核准、备案后，建设单位应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出建设用地规划许可申请,城市、县人民政府城乡规划主管部门不得在建设用地规划许可证中，擅自改变作为国有土地使用权出让合同组成部分的规划条件。

相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限,如果劳动合同没有填合同期限的用人单位与劳动者可以重新协商,用人单位与劳动者可以协商后，将合同的期限补充进劳动合同,在签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。

确定劳动关系的证据，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录,一、法律解读1、如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资，那么劳动者可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后，作为证明劳动关系的证据使用,2、如果用人单位已经为劳动者购买了社会保险，则劳动者可去社保局打印社保缴纳记录并盖章，以此作为证明劳动关系的证据。

合同有效期多长时间法律主观：我国的法律法规有以下规定：合同生效时间 一般来讲，依法成立的合同 ，自成立时生效,第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效,如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。

(二)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,(一)你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的辞职报告,但这个比较难取得单位领导的签字,而且领导签字也比较麻烦,要证明他们的身份就很困难,综上所述,可以知道的是我国法律中明确规定了 用人单位聘请了劳动者之后应该及时逾期签订劳动合同,如果在劳动者正式工作的一个月之内还没有签订劳动合同的,那么就需要对劳动者作出双倍工资的赔偿,毕竟违反了拉动发的规定。

与分公司签订的合同若是在分公司的经营范围内，合同具有法律效力，如果在分公司的经营范围之外，属于无权代理的情形，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。