# 只有口头承诺没签合同有没有用 #

根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议,所以，口头约定一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。

如果银行卡被盗刷以后，持卡人执行以下的操作，那么钱追回来的可能性会大一些：1、持卡人发现银行卡被盗刷以后，需要立刻给发放该银行卡的银行打电话，向银行申请挂失或者冻结银行卡账户,2、然后持卡人进行报警，让银行以及警方会帮助持卡人追回盗刷的钱，为了提高追回的概率，持卡人要尽可能地提供银行卡被盗刷的证据,诈骗罪的犯罪构成:1、欺骗行为:欺骗行为的内容是使对方产生错误认识并作出行为人所希望的财产处分,银行卡被盗刷的处理办法:1、打电话给银行客服挂失止损。

没有签过劳动合同老板不发工资怎么办法律分析：如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁,没有合同没有证明,老板工资不结跑路了该怎么办工作后没有签劳动合同，老板没发工资就跑了有三种解决方式，首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁，最后可以收集相关的证据，向人民法院起诉,上班没签合同老板不发工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等,2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等,提起劳动仲裁：如果沟通无果，您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉，要求老板结清您的工资,需要注意的是，虽然没有劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系是通过口头或者其他方式约定的，未签订书面劳动合同的，也应当按照劳动法的规定执行。

我们知道劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，双方必须订立相应的劳动合同来明确权利和义务，以及发生纠纷时的解决途径，劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系，那么劳动合同法口头订立有法律效力吗,3、签订劳动合同：在确定了双方的意向和资格审查后，用人单位与劳动者签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纠纷解决等关键事项,用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

以上内容就是相关的回答，自己手写的承诺，一般情况只要是满足相应的法律规定照样有法律效力，这个一般是需要由对方亲自签名进行确认的，整个承诺书必须是属于当事人的真实意思表明,4、承诺书的内容没有违反公序良俗原则.也只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效才会受到法律的保护,手写承诺书的法律效应对方手写协议或承诺，只要同时符合对方有关民事行为能力、内容合法的规定，并由对方亲自签名确认的，具有法律效力。

购房网签合同能否撤销法律主观：撤销网签合同所需材料： 　　1、 商品房 买卖双方共同提交申请书 　　2、解除 商品房买卖合同 协议 　　3、 身份证 明（复印件） 　　4、其他证明材料 　　撤销网签合同的条件： 　　1、房屋交付之日起90日内，因房屋质量问题申请撤销合同网上备案的，应提交市、区建筑工程质量监督站出具的认定书或鉴定书,4、变更网签合同信息的，由企业携带双方签订的合同原件及复印件、变更合同理由凭据、商品房买卖合同撤销或变更申请表、买受人身份证原件及复印件、公司代理人身份证原件、企业授权委托书等其它相关证明材料，由开发企业到场办理。

我国确立了一般保证人的先诉抗辩权，“一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任,连带保证有没有先诉抗辩权法律主观：连带保证人没有先诉抗辩权，只有一般保证人才享有先诉抗辩权，先诉抗辩权是指保证人在债权人未就主债务人的财产强制执行而无效果之前，可以拒绝债权人要求其履行保证债务的权利,连带保证人有先诉抗辩权吗法律主观：先诉抗辩权，也称“先诉利益”，指在一般保证中，如果债权人没有先向主债务人进行追诉而直接请求保证人履行保证债务时，保证人享有的拒绝履行的抗辩权。