# 未满十八岁签合同有效还是无效 #

（三）待定合同所谓效力待定的合同，是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合法律有关生效要件的规定，因此其发生效力与否尚未确定，一般须经有权人表示承认或追认才能生效,（三）限制民事行为能力人与他人订立的非纯获利益的合同或非与其年龄、智力、精神、健康状况相适应的合同，同样不能认为是“效力待定”合同,三、效力待定合同的情形有哪些（一）无处分权人处分他人财产而与相对人订立的合同，不是“效力待定”合同，而应区别相对人是否善意而认定为有效或无效合同。

2、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决,5、父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费,法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费,法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。

【法律分析】担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议,在人的担保即保证中，担保权是一种债权性的请求权，属债权范围,担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效，但在法律另有规定的情形下担保合同继续有效，当事人在担保合同中约定担保合同独立性的条款将不予认可。

2、出租人要求按原租约条件继续出租时的处理(1)租约期满后不同意按原租赁合同续租承租人要求降低租金，或要求出租人对房屋维修改建、要求准予变动房屋用途才续租，即作原租约终止或按新租约不成立处理,二、房屋续租时要注意什么问题1、如果承租人在租约期满后,不同意出租人按原租赁合同的条件续租,而要求降低租金,或要求出租人对房屋维修改建、要求准予变动房屋用途才续租,即作原租约终止或按新租约不成立处理,如果不续签合同，承租人继续使用房屋，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

一、夫妻财产协议书格式如下：男方：____________，男，____族，______年______月______日生，住址____________________，联系电话________________，身份证号码：____________________女方：____________，女，____族，______年______月______日生，住址____________________，联系电话________________，身份证号码：____________________男方与女方于____年____月认识，于______年______月______日在登记结婚，婚后于______年______月______日生育一儿子/女儿，名________。

另一种观点认为，由于担保人万某提供的是抵押物担保，在担保合同无效后，债权人、担保人有过错的，担保人万权应当在抵押价值范围内承担不超过债务人蔡某不能清偿债务部分的二分之一,债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的二分之一”之规定，在本案的担保合同无效后，作为担保人的万某应当承担不超过债务人蔡某不能清偿债务部分的二分之一,担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

二房东不退押金当时也没有签合同怎么办没签合同二房东不退押金的，租房者可以搜集其他能够证明存在租赁关系，支付押金的凭证，然后向法院提起诉讼要求二房东退还押金,二房东不退押金,可以采取以下几种方式来处理:1. 找中介沟通协调,如果以上方式不管用,可以委托律师事务所给房东发送律师函,要求在一定期限内退还押金,否则将起诉至法院,如果你遇到二房东不退押金的情况，以下是一些有效的解决方法：1.和二房东直接沟通：先和二房东沟通并表达自己的要求。

由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践,按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践,按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

综上所述，只要符合法律规定就具有法律效力，比如自建房买卖协议的内容是真实的意思表示，签协议的人具有民事行为能力，而且合同的内容符合法律规定，不违背公序良俗,4、因相关法律规定严禁城镇居民在农村购置宅基地，严禁为城镇居民在农村购买和违法建造的住宅发放土地使用证， 因此对这类合同，应因违反国家政策而认定为合同无效,农村自建房合同怎么签才有效农村自建房协议具有法律效力的要求是：1、协议当事人意思表示真实，具有相应的民事权利能力、民事行为能力。

三、签订委托合同的注意事项有哪些（一）委托事务在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬,但是，应当指出，委托事务的范围也并不是没有任何限制的，委托事务必须是委托人有权实施的，且不违反法律或者社会公共利益、社会公德的行为。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十一条 债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意,第五百五十三条 债务人转移债务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩债务人对债权人享有债权的，新债务人不得向债权人主张抵销,债务人转移债务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩,债务转移不仅必须由原债务人和新债务人达成协议，而且必须经原债权人同意。

法律依据《劳动争议调解悔斗者仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当誉茄事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决,干完活不给钱怎么办没有合同法律主观：干完活不给钱也没有合友档同的解决方式：劳动者干完活老板不给钱，也没有合同的，劳动者应当收集相关证据，比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据，然后到劳动和陆仲裁委申请劳动仲裁，索要工资。