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债权到期是否可以出质

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  • 法律

    1.债权到期是否可以出质

    2023-10-13 15:22:23 阅读数:844

    债权可以质押吗债权可以质押,只要是法律规定范围内的债权就可以进行质押,包括债务人或第三人有权处分现有的以及将会有的应收账款,债券、存款单等权利,前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产,法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百二十五条 为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。

  • 法律

    2.主债权未到期是否可以起诉保证人

    2023-11-01 09:24:08 阅读数:159

    3、法律分析:债权人能起诉担保人, 因保证合同纠纷提起的诉讼,债权人向保证人和被保证人一并主张权利的,人民法院应当将保证人和被保证人列为共同被告,4、依据我国相关法律的规定,债务人不还款的,债权人可以起诉担保人,如果是担保人承担连带责任的,可以直接起诉,如果是一般担保责任的,要先起诉债务人,债务人无力还款,才能起诉担保人,3、债务人不还钱债权人可以起诉担保人吗 依据我国相关法律的规定,债务人不还款的,债权人可以起诉担保人,如果是担保人承担连带责任的,可以直接起诉,如果是一般担保责任的,要先起诉债务人,债务人无力还款,才能起诉担保人。

  • 法律

    3.对次债务人到期债权人是否有代位权

    2023-10-13 15:34:02 阅读数:201

    债务人的债权未到履行期和履行期间未届满的,债权人不能行使代位权,在内容上,代位权是债权人为了保全债权,而代替债务人行使债务人的权利,而且不能就收取的债务人的财产优先受偿,按此规定,债权人行使代位权的条件必须是:一是需债务人对次债务人享有债权,法律客观:《民法典》第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属 ...。

  • 债权

    4.个人贷款债权是否能转让(银行转让个人贷款债权个人要办手 ...

    2024-01-11 16:18:17 阅读数:699

    个人银行贷款债务转移流程个人银行贷款债务转移贷款可以转到别人名下吗银行贷款属于债务,可以转到他人名下,但是需要银行同意,然后你们三方签订一个转让的协议,法律依据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条【债务转移】债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意,根据我国相关法律规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意,如果没有经过债权人的同意就将贷款转给别人的,转让行为对债权人也就是银行是无效的。

  • 合同

    5.合同到期后是否可以自动延续你

    2024-01-11 10:47:20 阅读数:9

  • 债权

    6.多个抵押物是否可以为一个债权担保

    2024-01-10 11:58:42 阅读数:347

  • 民事

    7.总公司是否需要承担分公司的债权债务(总公司的债务分公司 ...

    2024-01-09 15:37:00 阅读数:755

    按照《公司法》的规定,有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格,其民事责任由该总公司承担,《公司法》规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担,公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任,公司法总公司承担分公司的法律责任分公司是指一个公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。

  • 民事

    8.不当得利是否属于债权请求权或者物权请求权

    2024-01-09 12:00:03 阅读数:60

    若受益人所得到的利益少于受损人的损失时,受益人除返还其所取得的全部实际利益外,还须就其损失与得利的差额另行赔偿,受益人受有的利益大于受损人的损失时,受益人返还的利益范围以受损人受到的损失为准,1、给付不当得利给付不当得利,指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益,因欠缺给付目的而发生的不当得利,于此情况下,若受损人的损失大于受益人取得的利益,即受益人返还的利益仅以现存利益为限,3.不当得利的内容,是受益人返还不当得利的义务和受损人请求返还不当得利的权利。

  • 债权

    9.债权一般是否可以继承

    2024-01-08 10:49:52 阅读数:122

    债权能不能作为遗产继承法律主观:债权可以作为遗产继承,遗产是指自然人死亡的时候遗留的个人合法财产,债权人死亡的,其债权可以由继承人继承,所以该债务并不会消灭,债务人还是需要按时偿还债务,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,但依法或者根据其性质不得继承的遗产,是不能继承的,法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,债权原则上都可以由继承人继承,但具有人身专属性的债权,如子女对父母的扶养费请求权,残废军人对有关部门的抚恤金请求权等,与被继承人的人身是不可分离的,会随着被继承人的死亡而消灭,不能作为遗产由继承人继续享有。

  • 债权

    10.主债权转让之后质押权是否有效(质押权随主债权转让)

    2024-01-08 09:37:39 阅读数:537

    质押债权转让的法律规定法律主观:可以转让的,但是 抵押权 不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保,债权转让 的,担保该债权的抵押权一并转让,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外,债权转让的,担保该债权的抵押权一并转让,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外,故债权转让的,担保该债权的抵押权应一并移转,具体包括如下情形: 1、债权全部转让时抵押权一并移转 依据《合同法》第 81 条规定:债权人转让权利的,受让人取得与债权有关的从权利,但该从权利专属于债权人自身的除外。

  • 合同

    11.劳动合同到期会是否自动延期(劳动合同到期不签有赔偿吗)

    2024-01-05 10:07:27 阅读数:298

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同,根据相关规定,当 劳动合同期满 时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么 劳动合同的期限 应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

  • 债权

    12.抵押权是否会随债权转移(抵押权诉讼时效和主债权诉讼时效)

    2024-01-03 10:34:11 阅读数:731

    债权转让只有对债务人发生法律效力之后才能影响到担保银行的责任承担,换言之,银行的保证责任随着保证期间的届满而消灭,在保证期间届满之后,主债权人将其债权转让给第三人,就与担保银行毫无关系了,抵押权的不可分性是指债权人在全部债权受偿以前,可以就抵押物的全部行使权利,债权转让中主债权转让时抵押权是否能一并转移是的,通常,主债权人只需通知主债务人,即认为债权转让对担保银行发生效力,但是如果保函中约定,主债权人必须将债权转让通知担保银行的,应从其约定。

  • 民事

    13.债权人先起诉是否能有优先偿还

    2024-01-02 10:04:32 阅读数:918

    和物权不同的是,债权是一种典型的相对权,只在债权人和债务人间发生效力,原则上债权人和债务人之间的债之关系不能对抗第三人,房屋的租赁关系属于债权关系(合同之债),房屋的买卖属于所有权的转移,书屋物权关系,(四)例外情形,债权优先于所有权的情形如下:1、买卖不破租赁之情形即承租人的租赁权先于后设定的物权,换言之,承租人的租赁权优先于受让人的租赁物所有权,“买卖不破租赁”就是物权优先于债权的例外,无因管理行为一经发生,便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理费用及直接损失的义务。

  • 合同

    14.合同到期后个人不续签劳动合同是否有补偿

    2023-12-25 10:12:24 阅读数:235

    按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 合同

    15.合同到期是否还需要办理离职(合同到期不续签需要办离职手 ...

    2023-12-07 10:57:06 阅读数:435

    法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动合同到期,劳动者不愿意续签的,应当在到期届满前三十日以书面形式通知用人单位,并与单位协商办理好离职手续。

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