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# 合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别是什么 #

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合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别是什么

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  • 合同

    1.诈骗罪与合同诈骗罪有何具体区别(诈骗罪与合同诈骗罪的区 ...

    2023-12-27 13:30:19 阅读数:255

    诈骗和合同诈骗有什么区别诈骗和合同诈骗的区别如下:1、产生时间区别:(1)合同诈骗故意产生的时间既可能是行为人实施行为的最初,也可能产生在其他合法行为进行的过程中,【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,2、客体区别,合同诈骗与普通诈骗行为人作案时客观表现形式的差别关键在于是否利用合同进行了诈骗。

  • 法律

    2.有效合同和无效合同的区别(有效合同和无效合同的区别有哪 ...

    2024-01-12 13:19:16 阅读数:539

    (三)待定合同所谓效力待定的合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合法律有关生效要件的规定,因此其发生效力与否尚未确定,一般须经有权人表示承认或追认才能生效,(三)限制民事行为能力人与他人订立的非纯获利益的合同或非与其年龄、智力、精神、健康状况相适应的合同,同样不能认为是“效力待定”合同,三、效力待定合同的情形有哪些(一)无处分权人处分他人财产而与相对人订立的合同,不是“效力待定”合同,而应区别相对人是否善意而认定为有效或无效合同。

  • 法律

    3.合同诈骗罪立案标准(合同诈骗罪立案标准2023)

    2024-01-12 11:30:48 阅读数:474

    数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的,法律依据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条_:有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金,诈骗数额在10万元以上,又具有下列情形之一的,也应认定为情节特别严重:(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯。

  • 合同

    4.借款合同与借条的区别有什么(借款合同和借条的区别在哪里)

    2024-01-09 08:47:20 阅读数:171

    二,借款合同与借条的联系 借据和借款合同既有相同点,又有区别,二者都是建立 债权债务 关系的依据,借款合同、借据成立(存在),说明双方当事人的债权债务关系的约定成立,借条与借款合同的区别法律分析:借款协议和借条的不同是借款协议不但记载借用了多少款项,而且约定了借用款项应支付多少利息,最后协议需要双方签字,2、 借据与借款合同“持有”文书的法律意义不同 借款合同一般一式两份,双方当事人各持一份,从前述分析可知,持有借款合同,不当然具有证明约定义务是否履行(发生)的法律意义,只能证明合同成立(或生效),证明双方达成一致意见的具体内容。

  • 合同

    5.劳动合同和劳务派遣的不同(劳动合同与劳务派遣合同的区别 ...

    2023-12-27 09:13:26 阅读数:414

    但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等,综上所述,劳动合同和劳务派遣是属于两种不同的合同制度,对于劳动合同必须是用人单位和劳动者进行签订,但对于劳务合同可以双方是法人或者是组织,劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。

  • 合同

    6.劳动合同和派遣合同的区别之处(劳动合同和兼职合同的区别)

    2023-12-25 09:56:12 阅读数:901

    劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班,劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,法律依据:《劳务派遣暂行规定》第三条:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。

  • 合同

    7.合同终止和合同解除的区别(劳动合同终止和合同解除的区别)

    2023-12-20 12:24:37 阅读数:233

    根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行,综上所述,合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果,而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果,【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行。

  • 合同

    8.合同终止和合同解除的区别(劳动合同终止和合同解除的区别)

    2023-12-18 11:57:25 阅读数:220

    根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行,综上所述,合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果,而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果,【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行。

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    9.合同甲方和乙方的权利义务有什么区别(合同甲方签字乙方没 ...

    2023-12-11 17:28:48 阅读数:651

    合同甲方乙方有什么区别两者没有区别,合同中甲方和乙方的法律地位是平等的,合同中需要有两个以上当事人,甲方和乙方签订的合同需要同时满足法定条件才有效,例如甲乙方都有民事行为能力,合同内容符合法律规定和公序良俗,相关约定是甲乙方真实的意思表示,甲方和乙方并不表明权利的轻重,双方在法律中没有什么区别,其实就是合同上所规定的权利义务的双方,其实甲方、乙方称呼无所谓的,并不表明权利的轻重,双方在法律中没有什么区别,双方都要遵守合同条款。

  • 合同

    10.侵权纠纷和合同纠纷的区别(侵权责任纠纷和合同纠纷的区别)

    2023-12-01 10:39:56 阅读数:241

    合同和侵权的竞合法律主观:法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百八十六条 因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任,《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,另外,侵权行为的构成必须以存在损害后果为必要,其所引起的侵权责任也以损害为构成要件,而违约行为和违约责任,与此不同,违约责任除赔偿损失以损害为构成要件外,其余均不以损害的实际发生为其构成要件。

  • 合同

    11.合同诈骗罪的立案标准是什么?(虚假合同诈骗罪的立案标准)

    2023-11-28 11:52:02 阅读数:267

    根据最高人民检察院公安部《关于公安机关 管辖 的 刑事案件立案 追诉标准的规定》规定,合同 诈骗罪立案标准 为:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉,二、合同诈骗罪“数额较大”是指个人诈骗公私财物数额在1万元以上,单位诈骗公私财物数额在10万元以上的,法律依据《中华人民共和国刑法》【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

  • 合同

    12.合同解除会产生哪些效力(合同解除与合同撤销的区别)

    2023-11-28 11:28:01 阅读数:173

    法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭,合同解除后不影响合同中的什么效力合同解除后,合同的权利义务关系终止,以下条款仍然有效:1.有关结算和清理的条款,合同解除有怎样的法律效力法律分析:合同解除后的法律效力是:一是向将来发生效力,即终止履行,(3)合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力,《民法典》第五百六十六条,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

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    13.承揽合同和雇佣合同的区别(承揽合同和雇佣合同的区别标准)

    2023-10-10 18:26:40 阅读数:713

    2、权利义务不同,雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务,用人单位支付工资,而承揽的权利义务是承揽人如约交付工作成果,定作人向其支付报酬,法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付烂雹工作成果,中液定作人支付报酬的合同,法律依据《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人闹郑陵支付报酬的合同液戚。

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    14.劳务合同纠纷和建设工程合同纠纷(劳务合同纠纷和建设工程 ...

    2023-10-10 18:11:50 阅读数:21

    建设工程劳务分包合同纠纷怎样处理用工单位与 劳务分包 单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的 劳动争议 纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够 申请劳动仲裁 ,应该通过法院 诉讼 途径解决,建设工程劳务分包合同纠纷产生的怎么处理建设工程劳务分包合同纠纷,用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决,合同无效 后的处理:如果劳务分包企业提供劳务游薯的工程拦颤合格,劳务分包企业依据规定,请求劳务费的应当得到法律支持。

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    15.劳务分包与承揽合同的区别(劳务分包和承揽合同的区别)

    2023-09-21 10:44:29 阅读数:354

    劳务承包是指由企业自己的员工来完成对外承包项目的经济活动,而劳务分包是指施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的作业发包给具有资质的分包单位完成的活动,建设领域存在分包现象,首要原因是施工合同属于承揽合同,是承包人运用专业技术将建筑材料和劳务物化于建筑工程的过程,客观上需要将专业工程和劳务作业交于具备专业施工能力的第三人完成,专业分包是总承包人根据备键合同约定或征得总发包人同意后,将专业工程交由具备法定资质的专业承包企业完成的活动。

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