# 效力待定合同的处理方式有哪些 #

对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有,合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方,（4）当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益导致合同无效的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人,《 民法典 》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。

行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利,行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利,相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认,相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认,实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效,实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

3、如果在签订合同时，没有就拖延工期问题确认责任归属，双方又无法妥协时，可以找消费者协会或者装修行业协会进行投诉《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同,依据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益,如果合同没有对违约责任进行约定的，则守约一方可以根据实际情况要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律主观：一、效力待定合同的类型包括哪些效力待定合同的类型包括：1.限制民事行为能力人所订立的依法不能独立订立的合同根据《民法典》第一百四十五条的规定，限制民事行为能力人可以订立纯获利益或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，但限制民事行为能力人订立的除此之外的其他合同为效力待定合同，经其 法定代理人 同意或追认后才有效,2.无权处分人处分他人财产所订立的合同根据《民法典》第五百九十七条的规定，若出卖人未取得处分权而处分标的物，标的物的所有权不会转移，出卖人与买受人订立的 买卖合同 为效力待定合同，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。

有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解，又没有达成仲裁协议的，当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民法院提起诉讼,3、纠纷当事人可以直接向法院起诉，若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼,房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决,当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议,仲裁具有“公正及时，程序简便，专家断案，依裁终局”的优势，可以使当事人避免陷入于官司的旷日持久的纠缠和身心疲惫的针锋相3、房屋租赁纠纷处理部门诉讼。

如何确认效力待定合同效力效力待定的合同是限制民事能力人、没有代理权、超越代理权人签订的合同，要等法定代理人或者被代理人追认后才生效,根据《中华人民共和国合同法》的规定，效力待定合同的效力取决于被代理人(有民事行为能力的人)同意或承认，在被代理人追认或行为人取得处分权后合同有效,法律依据：《中华人民共和国合同法》第四十八条 【无权代理人订立的合同】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

此类合同应当认定为效力待定合同根据《民法典》(生效)第一百四十五条第2款的规定,合同的相对人可以催告限制民事行为人的法定代理人在一个月内予以追认,法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,所谓“催告” 就是指的相对人要求法定代理人在一定时间内明确答复是否承认限制民事行为能力人签订的合同,法定代理人逾期不作表示的,则视为法定代理人拒绝追认,1、因无权代理订立的合同的种类所谓无权代理的合同就是无代理权的人代理他人从事民事行为,而与相对人签订的合同。

【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效,有下列情形之一的认定为效力待定合同： (一)无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的，需要经其法定 代理 人追认的合同,法律客观：根据《 民法典 》第145条规定：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。

主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解仲裁方式解决,主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解仲裁方式解决,当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序,发生合同纠纷可以通过以下方式处理：协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式,发生合同纠纷可以通过以下方式处理：协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

在解决合同纠纷时，需要依据具体的情况和法律规定确定责任，如果双方无法在协商中达成一致，可以寻求仲裁或者诉讼解决,《合同法》第四十三条规定，当事人应当根据约定或者合同类型、性质、交易方式和交易习惯等情况，承担相应的违约责任，否则，应当按照法律规定承担法律责任,3. 违约责任的法律规定在合同中，一方未能按照约定履行义务的行为被称为违约，因此违约责任是需要各方对签订的合同内容进行认真权衡的一项关键问题,诉讼是最后的解决途径，法院会根据法律规定对案件进行判决。

合同或协议一般只是名称和叫法的不同，只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式等都是有效的,【法律依据】：《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定,依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外,第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

我们知道劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，双方必须订立相应的劳动合同来明确权利和义务，以及发生纠纷时的解决途径，劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系，那么劳动合同法口头订立有法律效力吗,3、签订劳动合同：在确定了双方的意向和资格审查后，用人单位与劳动者签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纠纷解决等关键事项,用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。