# 没有结婚证怎么解除婚姻关系 #

,根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定，人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理，应当依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定，分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决,没领结婚证怎么分割财产法律主观：如果夫妻双方没有领取结婚证而生活在一起的，不能认定为夫妻关系，只能按照非法同居进行处理。

根据法律规定，未按《婚姻法》第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，人民法院应当根据其同居关系的形成时间进行综合判断,【法律依据】：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七条未依据民法典第一千零四十九条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，提起诉讼要求离婚的，应当区别对待：（一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男 ...。

离婚起诉没有结婚证和户口本怎么办 如果起诉离婚没有结婚证的，原告一方可以先持本人身份证可去民政局调取结婚信息，民政局会出具加盖公章的《婚姻信息登记表》，证明双方存在婚姻关系，然后再向人民法院提起离婚,离婚起诉没有结婚证和户口本怎么办 如果起诉离婚没有结婚证的，原告一方可以先持本人身份证可去民政局调取结婚信息，民政局会出具加盖公章的《婚姻信息登记表》，证明双方存在婚姻关系，然后再向人民法院提起离婚,没有户口本结婚证怎么起诉离婚您好，一般来说，没有结婚证，可以去办理结婚手续区域的民政局或档案馆调取结婚证。

法律客观：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任,法律客观：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任,根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定， 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 承担赔偿责任,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

我想咨询一下工伤的问题 我父亲在工地受伤入院的时候医院诊断为2级脑外伤卢内有淤血没有动手术保守治疗老板需要支付医药费 护理费 等 具体赔偿 您需要看受诉地法院的标准 您父亲是城镇居民 还是 农村居民,然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。

如果银行卡被盗刷以后，持卡人执行以下的操作，那么钱追回来的可能性会大一些：1、持卡人发现银行卡被盗刷以后，需要立刻给发放该银行卡的银行打电话，向银行申请挂失或者冻结银行卡账户,2、然后持卡人进行报警，让银行以及警方会帮助持卡人追回盗刷的钱，为了提高追回的概率，持卡人要尽可能地提供银行卡被盗刷的证据,诈骗罪的犯罪构成:1、欺骗行为:欺骗行为的内容是使对方产生错误认识并作出行为人所希望的财产处分,银行卡被盗刷的处理办法:1、打电话给银行客服挂失止损。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,公司违法解除合同如何主张2n根据《劳动合同法》中的规定，用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。

有以下三种情况时，单位未提前30日进行书面通知，就与员工解除劳动合同，则需要给员工支付N+1的经济补偿：1、当出现劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,一、适用N+1赔偿仅有的三种情形，其他情形下公司解除劳动关系则涉及违法解除劳动合同：1-员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,一、职工辞退补偿平均工资含奖金吗计算经济补偿金或生活补助费的工资标准为企业正常生产情况下职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准计发。

如果公司单方面解除劳动合同，应当依据员工的实际工作年限和工资水平支付相应的经济补偿，并在解除劳动合同时按照法定规定发放劳动者的已经取得的工资报酬,被公司解雇了怎么赔偿劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,在公司单方面解除劳动合同时，公司应当依据员工的实际工作年限和工资水平支付经济补偿金，并按照法定规定发放已经取得的工资报酬,如果公司单方面解除劳动合同后没有按照法定规定支付经济补偿金和工资报酬，员工可以通过以下途径维护自身的合法权益。

协商解除劳动合同赔偿金怎么计算法律分析：协商一致解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

如果债权人起诉夫妻偿还债务，能够证明丈夫的债务并非是用于家庭生活，而是丈夫用于个人用途，且发生该债务时，没有经过妻子同意，则在此情况下，该债务属于丈夫的个人债务，并非夫妻共同债务，人民法院不能拍卖房产但可以查封，据此规定，法院并非有权拍卖债务人的房产,怎么证明丈夫欠债没有用于家庭夫妻关系存续期间，共同债务需共同偿还,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

如果借条上没有写还款日期的，可以协商补充，不补充的，债权人可以催告借款人在合理期限内返还,借条没有写还款日期可以起诉吗一般来说，借条约定了还款日期的，对方不肯还款的，可以在还款期限届满次日起3年内提出诉讼追讨欠款,借条没有约定还款日期的，当事人在出具借条之日起20年内有权利起诉要求还钱,所以借条没有写还款日期还是有效的，不用担心起诉对方拿不回欠款,借条没有写还款日期可以起诉吗,借条没有写还款日期可以起诉吗。

申请法院强制执行后，法院可以向被执行人送达执行通知书，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产,如果无财产可供执行，可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书,法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。