和前公司打官司会对求职有影响吗一

法律分析：跟原单位打劳动仲裁会的话,对你以后找工作的话还是没有多大影响的,依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

法律依据：《中华人民共和国含凯劳动法》

第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直雹羡接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不源老拍服的，可以向人民法院提起诉讼。

和公司打官司对员工有什么不良后果二

和公司打官司对员工的不良后果一般是很少还能够有机会继续者伍在这个公司工作下去。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁的流程如下：

1、申请和受理，当事樱行人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，应当进行审查；

2、开庭准备，仲裁委员会在开庭审理案件之前，应做必要的准备工作，包括向被申请人送达申请书、向申请人送达答辩书、组成仲裁庭并通知当事人仲裁庭组成情况、告知当事人提出回避申请的权利以及将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

3、审理，仲裁庭在正式审理之前，应首先在当事人之间进行调解，达成调解协议的，制作调解书结案。当事人不同意调解的，继续审理；

4、裁决，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请或者请求仲裁委员会制作调解书。仲裁庭在审理后、作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解首颂或书，调解书经双方-当事人签收后，发生法律效力，任何一方不得反悔。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

公司输了官司对个人（法人）有什么影响？三

公司输官司与个清歼人没有直接关系，法定代表人也没有影响的，这是公司行为，并且是民事判决，只要按照法院判决履行相关义务就可以了。

法律分析

相关法律规定，企业作为法人参与诉讼，与自然人不同，必须由法定代表人参与诉讼，或由法定代表人委托代理人参与诉讼。所以公司被诉，法定代表人应当要参与诉讼。公司是独立的法律主体，公司被诉要承担责任，原则上只能执行公司的财产。但为了保证债权人的权利，督此正弯促公司履行被执行义务。当公司因无可供执行财产被列入失信被执行人名单，对法定代表人也影响，法定代表人会被采取限制消费措施。公司被起诉对法定代表人的影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，二者在诉讼程序中的身份是不同的。法律规定公司实行法定代表人制度，每一个公司都要有一名法定代表人，担任法定代表人需要在公司有相应的职务，必须由董事长、执行董事或总经理担任。法定代表人可以在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。公司法定代表人代表着整个公司与外界发生法律关系的时候，法律上认为具有整体意志属性，因此原则上视为公司行为，因此很难追究公司法定代表人作为自然人的民事责任，该民事责任一般由企业来承担的森闷。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

和公司打官司对个人有影响吗四

法律分析：存在一好庆空定影响，但对于差悔公司本身而言影响不是特别大。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形友瞎之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：

（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；

（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的，等等。

和公司打官司对个人有影响吗五

法律分析：1、个人是原告的话一般没有影响，除非是劳动争议、竞业禁止协议纠纷等案子，以后在跳槽去一些大企业时，如果企业在背调过程中发现你有劳动争议诉讼史，可能会成为你应聘成功的一个劣势。

2、个人是被告的话，一旦败诉你又不履行困正判决时，有成为老赖的可能，到时候会对你产生一系列的弊尺拦不利后果。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。 人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机租胡关、社会团体和个人的干涉。

第八条 民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。