劳动合同可以转让吗

劳动关系是可以转让的,但是在转让前必须要各方当事人就转让事宜协商一致,若是单位想要转让,但是职员不同意的,此时单位不得强迫职员转让,也不得因为职员不转让就辞退该职员。

一、根据相关规定劳动关系可否转让?

劳动关系是可以转让的,转让劳动合同实质是变更劳动合同主体,需要经双方协商一致才行。为了避免劳动者权益受损,原则上是不允许转让劳动合同的,但可以变通转让劳动合同。变通的方式具体如下:

1、劳动者辞职后与第三方签订劳动合同;

2、劳动者与用人单位协商终止劳动合同后与第三方签订劳动合同;

3、三方协商转让劳动合同,由第三方继承原用人单位劳动合同下的权利和义务。

二、劳动关系转让需要注意什么

1、要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。

2、要与员工进行充分的协商。关于协商,需要注意三点。

(1)在确定转移员工的名单后,企业可以根据自身情况采取召开全体会议,也可以召开部门内会议,由部门负责人对涉及的人员进行小范围开会。无论哪种会议方式,企业在此期间均应注意保留证据。比如,在召开会议时,要求所有涉及员工签到。在会议中,企业应坦诚地告知劳动者企业的客观情况,如业务转移、部门取消等等,并且将这些宣讲内容写入会议纪要。同时,对于工龄等敏感问题不要回避,最好在会议上向员工明示,到新单位后工龄累计计算,如果不同意转移的,则按照法律规定根据劳动者在本企业的工龄支付经济补偿金,避免不同工龄的员工在比较经济补偿金时产生心理不平衡的现象。

(2)为了使员工劳动关系顺利转移,除了本企业内部的宣传外,接收企业友好的态度和优良的福利待遇也会成为促成员工关系转移的另一个关键因素。

(3)对于个别不配合的员工,企业除了大会上的宣讲外,再提供单独沟通的机会,并且保留与其协商的证据。

除了上述保留员工关系转移原因的证据和与员工进行充分协商外,还要及时办理劳动关系解除手续。员工关系转移不要无限期地协商,以免扩大企业的损失,产生更多的变数。在与员工经过几次协商后,个别员工仍然不同意转移的,企业应及时与员工办理劳动关系解除手续。

职员在入职之后,劳动关系存续期间,若是单位想要转让劳动关系,是一定需要在转让之前就先与职员协商的,若是擅自就转让的,那么转让时签署的合同自始无效,若是单位强迫职员必须转让的,那么该被强迫的职员可以起诉单位。

什么情形下，债权人不能将合同的权利转让给第三人

有下列情形之一的， 债权人 不能将合同的权利转让给第三人： 第（一）根据债权性质不得转让； 第（二）按照当事人约定不得转让； 第（三）依照法律规定不得转让。 《 民法典 》第五百四十五条规定：债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）

合同权利不能转让的情形有哪些

基于社会公共利益以及社会合同相对性的考虑，下列合同债权不得转让：(1)根据合同性质不得转让的合同债权。有些合同是基于当事人之间的特殊信赖关系而产生的，因此其内容仅针对特定的当事人才具有意义，才符合当事人订立合同的目的。这类合同一旦转让，将使得当事人订立合同的目的落空，因而一般不得转让。这类合同通常包括：基于个人信任关系而发生的合同债权，例如雇佣、委托等合同；以选定的债权人为基础发生的合同债权，例如以某个特定的演员的演出活动为基础订立的演出合同；不作为的债权；属于从权利的债权等；(2)按照当事人约定不得转让的债权。《民法典》实行当事人意思自治，当事人可以在合同中约定不违反法律强行性规定的内容。合同一旦达成，在当事人之间即产生相当于法律的效力，当事人不得随意违反。因此，如果当事人已在合同中有禁止债权让与的约定，当事人必须遵守，否则构成违约；(3)依照法律规定不得转让的合同债权。当事人的意思表示不得违背法律的强制性规定，否则因该意思表示而作出的行为无效。合同权利的转让应当遵守这一基本的法律原理。

法律依据：

《民法典》

第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：

（一）根据债权性质不得转让；

（二）按照当事人约定不得转让；

（三）依照法律规定不得转让。

什么情况下合同权利和义务不能转让

法律分析：不能转让的合同权利包括：

（1）依合同权利性质不得让与的债权。

（2）合同的当事人双方约定不得转让的合同权利。

（3）依照法律规定不得转让的合同权利，当然不能转让。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：

（一）根据债权性质不得转让；

（二）按照当事人约定不得转让；

（三）依照法律规定不得转让。

当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

债权人在哪些情况下不能将合同的权利转让给第三人

法律分析：债权人不能将合同的权利转让给第三人的情况有：按照当事人约定不得转让合同；根据合同性质不得转让或依照法律规定不得转让的。经过合法手续将债务转让给第三人，该第三人成为合法的债权受让人并且该债权转让已经通知给债务人，由于是债权转让，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发奏效力。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十五条规定 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。