假公章签合同有效吗

法律分析：无效，通过虚假的合同章签订合同的，是属于合同诈骗的行为，侵害另一方当事人的利益，签订的合同是无效的，不受法律保护。伪造合同情节严重是犯罪行为，要受到法律追究。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效

第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

假印章签订合同是否有效

用假公章签订合同的效力是不能构成表见代理，则合同无效，如果构成表见代理，则合同有效。他人伪造公司印章对外签订合同构成表见代理的，即使该伪造印章的行为后被认定为伪造印章罪，也不影响所签合同对公司的约束力。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百七十二条 行为人没有代理权超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的代理行为有效。

伪造的公章签订的合同有效吗

法律主观：

伪造公章签订的合同有效，但要求伪造公章签订合同的行为构成表见代理。如果不构成表见代理的，用假公章签订的合同因为违反法律的强制性规定而不具有法律效力。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 《中华人民共和国民法典》第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

假公章的合同有效吗

法律主观：

在现实生活中，有些公司认为，公司高管或者员工私刻公章对外签订合同，只要认定公章是假的，追究私刻公章的高管员工私刻公章刑事责任，公司就无需承担民事法律责任。一、只要证明合同上盖的是假章，公司就可以否定合同效力，这是错误的。事实上，实践当中，各级人民法院的判例表明，下列情形中，即使印章系伪造，假公章签订的合同仍然有效：（1）构成表见代理；（2）使用假印章得到公司授权；（3）公司事前认可过假印章的效力；（4）公司事后追认假印章的效力。反之，是无效的。二、只要证明私刻公章构成犯罪，公司就可以否定合同效力，这也是错误的。伪造印章构成犯罪，并不导致当然合同无效。根据最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款的规定：“行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。”三、在涉及私刻印章等刑民交叉案件中，通过追究假公章刑事责任就可以“一击致命”，彻底摆脱民事责任，这还是错误的。事实上，私刻印章与公司民责任，二者既有联系，又有区别，不能混为一谈。固守“先刑后民”，以为查清私刻公章事实就能打赢民事官司，实践当中往往行不通。对公司而言，刑事力量介入私刻印章案件，最大的好处是查清私刻印章和使用假印章的行为，以及与之相关的其他案件事实。根据查清的事实，判断出对处理民事案件有利，还是不利，进而在民事案件中采取下一步对策。切实加强公司内部管理，尤其是严格规范用印审批、登记和存档，力戒“一印多枚”。董事长和法定代表人应当“二合一”，不然，公司对外的代表人出现“真假孙悟空”，增加公司对外被表见代理的风险。

法律客观：

《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

经办人用伪造的公章签订合同有效吗

法律主观：

一、用假公章签订合同的效力如何认定 用假公章签订合同的效力为： 1、如果有重大误解或者欺诈情形的，合同被撤销后无效; 2、如果构成表见代理的，合同有效; 3、如果具有合同的主体是无民事行为能力人等无效情形的，合同无效。 根据2021年实施的《 民法典 》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民 法院 或者 仲裁 机构予以撤销。 二、合同无效的五种情况 合同无效的五种情形： 1、无民事行为能力人签订的合同无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效; 4、违背公序良俗的的合同无效; 5、恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

法律客观：

《刑法》

第二百二十四条

有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

盖了假公章的合同有效吗

法律主观：

其 合同是否有效 可以向法院申请裁决，法院根据合同的具体情况判定其有效或者无效，如果双方当事人都同意 合同的内容 ，且自愿 履行合同义务 的，该合同可以为有效的合同。根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的 民事法律行为 ，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

法律客观：

《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

用伪造印章签的合同有效吗

法律分析：需要视情况而定。他人伪造公司印章对外签订合同构成表见代理的，即使该伪造印章的行为后被认定为伪造印章罪，也不影响所签合同对公司的约束力。如果使用假公章不能构成表见代理，则合同无效，如果构成表见代理，则合同有效。

法律依据：《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》 第五条 行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

如果劳动合同盖了假章有效吗

劳动合同盖假章是不可以的，这种造假的行为是违法的，同时合同也是不生效不受到法律保护的。如果员工发现公司使用了假的印章签署了劳动合同的，可以要求对劳动合同执行作废的处理并及时补签新的劳动合同。

一、劳动合同盖假章可以吗?

劳动合同盖假章是不可以的。如果用人单位冒用了其他单位的名义，使用的是其他单位的虚假印章，那么该劳动合同上所注明的用人单位显然与实际用人单位并不相符，此时劳动合同所注明的用人单位与劳动者所签订的劳动合同因为并非劳动合同所述用人单位的真实意思表示，因此该劳动合同并不能不能成立，其依法不能产生法律效力。

二、签署劳动合同需要注意哪些内容?

1、单位的基本情况要清楚

签订劳动合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、工作内容、地点要具体明确

劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中写明工作的内容和具体地点。在司法实务中，存在很多因工作地点约定不清、工作内容约定不清所引起的纠纷。

3、劳动报酬要约定清楚

这里包括基本工资数额、绩效工资数额、计算方式、发放时间、支付方式等，都要在合同一一写清楚。

不要轻信老板的诺言，毕竟口说无凭。另外需要补充一点，有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法律效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

4、双面合同不能签

一些用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份合法规范，应付检查;另一份不规范不合法，实际执行。

5、其他注意事项的补充

此外还需留注意的是:劳动者应要求用人单位对购买社保的事项作出约定;对于劳动合同中的一些免责条款，要多留意;不要签空白合同;劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

劳动合同签署完毕之后需要签订劳动合同的当事人双方进行签字或者盖章，这里使用的盖章必须要保证是真实有效的，如果使用假的印章签署合同很有可能会导致出现后续一系列的纠纷，对于员工的权益会产生一定程度上的侵害。

合同上盖假章合同有效吗

法律主观：

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。合同生效后，一方不履行合同的，属于违约行为。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

假合同章签合同有效吗

法律主观：

一般情况下，使用假合同章签合同属于合同欺诈违法行为，该合同一般无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的 民事法律行为 无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

法律客观：

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条68有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。