2023工伤保险费率调整

根据工伤保险法规定，从2023年1月1日起，新生产建设项目参建劳动者应纳入工伤保险范围。同时，小微企业和个体工商户参保门槛进一步降低，社会保险费率和最高缴费基数也将逐步调整。

工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元；上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

失业保险费率调整：按照《关于做好失业保险基金省级统筹的实施意见》要求，我市失业保险费率由5%降为1%执行。

调整后将降至0.2%；像卫生、新闻出版等行业的费率均从0.5%降至0.4%。 用人单位工伤保险支缴率等相关指标均将纳入监测，每一至三年核定是否浮动，对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。

工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险企业怎么分类

1、工伤保险根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，划分为八类。一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等；二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。

2、即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

3、工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5％缴纳。

4、工伤保险按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，划分为八类。

2023年工伤鉴定标准

1、工伤伤残鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2、九级伤残标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部瘢痕畸形，不影响活动。

3、这是评残标准发级不能遗漏的问题。如面部损伤疤痕毁容、外伤后失去性功能者等，在评定残情时，应适应考虑这些后果。伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。

4、法律主观：医疗费， 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

工伤保险行业有哪三类?

1、工伤保险根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，划分为八类。一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等；二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。

2、二不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

3、对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。

4、国家强制性保险。经查阅华律网，工伤保险属于国家强制性保险。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

5、如车工、铣工、建筑人员等。 六类职业其发生意外的情况不一定会多，但是一但发生情况会很严重的行业。如：石油管道清洗工等 七类属于高危行业，是保险公司拒保的行业。

工伤保险行业类别划分八类

1、工伤保险按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，划分为八类。

2、一类：工伤死亡 二类：工伤伤残 三类：工伤医疗 四类：工伤康复 五类：工伤补助 六类：工伤津贴 七类：工伤护理 八类：工伤残补 不同的工伤保险类别有不同的保障内容和报销标准，具体可参考当地有关部门的规定。

3、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

4、法律分析：按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

5、各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

6、关于行业差别费率及其档次确定 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

2023年工伤新规定

伤残赔偿标准将得到加强 在2023年工伤赔偿标准中，伤残赔偿标准将得到进一步加强。

根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。

上班途中工伤新规定如下：上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

年新的政策九级工伤赔偿多少钱需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：九级伤残为9个月的本人工资。（一）医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。