打架公务员误工费是否支持一

你好

1、医药费根据医疗机构的单据赔偿。有单位的误工费按照工资，没有单位的按巧陆照全省平均工资孝码顷计算，时模租间按照医嘱。

2、根据治安处罚法，对打人者处5—10日拘留，并处200—500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500以下罚款。

打架公务员误工费是否支持二

公务员打架互殴没有误工费，但公务镇稿埋员单方面受到伤害，属于受害者，有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

【法律依据】

《中华人民共和国民法敬尘典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理御蚂费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

打架公务员误工费是否支持三

法律分析：公务员是有误工费的。比如公务员在交通事故昌侍当中如果被撞,并粗对方完全责任腔铅人的话，那公务员当然也是可以主张误工费的;因为在伍迅好此期间公务员不上班,单位也是不可能给其发工资的,所以不能因为对方的身份是公务员,反而关于人身侵权赔偿的项目当中就受到限制了。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以吸因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

打架公务员误工费是否支持四

这件事情与他改瞎樱们的身份和发生时间没有多大关系，如果有关系，那也是对双方均是平等条件下的处理。其实应该当时报警才对，晚报警也是可以的，至于是否会受处分，全凭各单位根据事态大小说了算。说神销你错你就错，说你没错你就不用担心核丛。

打架公务员误工费是否支持五

法律主观：

公务员发生 交通事燃锋故 是有误工费的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付数逗的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《 民法典 》第1179条侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。

法律客观：

《 民法典 》第一千一百七十九条侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理薯段卖费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。

打架公务员误工费是否支持六

法律主观：

打架公务员属于受害者的误工费可以支持。受害人应当及时报警，进行法医鉴定，根据鉴定结果认定法律责任。误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，打人者是公务员的没有误工费。

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受岁基迹害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，锋亮误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受乎并害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

打架公务员误工费是否支持七

在我们的日常生活当中，误工费用是比较常见的一种费用的支付形式，因为误工费用通常都是鉴于我们国家的交通事故发生之后，还有就是工商的状况下，当然作为公务员，他也是可以享受误工费用等，那么，公务员工伤误工费的计算方式是怎么样的?

在我们的日常生活当中，误工费用是比较常见的一种费用的支付形式，因为误工费用通常都是鉴于我们国家老亮裤的交通事故发生之后，还有就是工商的状况下，当然作为公务员，他也是可以享受误工费用等，那么，公务员工伤误工费的计算方式是怎么样的?

一、公务员工伤误工费的计算方式是怎么样的?

误工费赔偿标准:

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一侍简年度职工的平均工资计算。

3、误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

二、如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿

1:工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。

2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。

3:相关法律:《工伤保险条例》

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

首先在这里需要告诉大家的是，我们国家误工费键尺用的计算标准，他是跟两个因素密切相关的，也就是工伤误工的时间，以及工商原来的收入水平状况，所以将这两个，因素相乘，得到的就是误工费用。