违反三方协议要承担什么法律责任

三方协议出现违约的，如果三方协议有约定违约责任的，按约定承担。没有约定的，按实际造成损失赔偿。

违反三方协议承担责任：如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并承担违约责任；如果是毕业生违约的，需要承担违约责任，并且学校不再负责其就业。

法律主观：三方协议违约 的通常是用人单位或毕业生。如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并 承担违约责任 ；如果是毕业生违约的，需要承担违约责任，并且学校不再负责其就业。

用人单位违反三方协议怎么处理

1、三方合同公司违约情形出现后守约的当事人可以要求违约方承担，具体来说，在确定公司违约之后，守约的当事人可以要求公司承担支付违约金、赔偿金等的责任。

2、用人单位违反三方协议的处理办法：劳动可以要求用人单位依照 经济补偿标准 的二倍 支付赔偿金 。 补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

4、可以要求用人单位赔偿。用人单位违反 劳动合同法 规定，解除或者 终止劳动合同 的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。

5、应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议的违约金是有上限的，用人单位不可能漫天要价。如果违约了，如果一方提出违约金过高，法院一般以毕业生一个月的工资为标准衡量。

三方协议公司违约会怎么样

1、法律分析：三方协议用人单位违约，需要承担相应的违约责任。

2、法律主观：三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的，则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时，需向公司赔付违约金。

3、法律主观：签了三方协议毁约的会要求承担违约责任。行为人可以先到协议单位报道，再选择离职。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4、涉及到竟业。 所以，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。