外包工程出安全事故是谁的责任

外包工程出安全事故是谁的责任需要视情况而定：分包方有资质的，应当由分包方承担。分包方无资质的，由发包方与分包方承担连带赔偿责任。

你们是承揽关系，他方雇佣人员出问题，有雇主承担责任。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第三十六条 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

企业外包出了事故，责任视情况而定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任和相关法律责任。

承包单位对施工过程中的安全责任负责。但是如果工程实行总承包的，由总包单位负责，各分包单位向总包单位负责。分包单位应服从总包单位的安全生产管理，如果不服从导致安全事故的，由分包单位承担主要责任。

出了事故也要分析原因，明确责任，才能根据过错的责任承担相应责任，如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生，甲方同样要承担责任。

个人从公司承包工程出了事故是由谁来解决

雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。

工程出问题一般由承包方承担责任。但如果工程竣工后通过了验收、质量没有问题，事后在使用中出现泄漏的，只要没有证据证明是施工时的问题，就不能追究施工人员的责任。

包活出意外谁负责 活包出去工人受伤，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。

如果甲方承包给乙方工程,在甲方单位施工,出现安全事故,甲方有责任吗...

1、如果甲方承包给乙方工程，在甲方单位施工，出现安全事故，甲方在有违背《建设工程安全生产管理条例》的情况下承担责任。

2、法律分析：甲方不承担事故责任。但前提必须是甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第四十五条 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。

3、甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方，安全事故责任由乙方承担，甲方不承担事故责任。当然我们还需要考虑的几点就是：甲乙双方签订的合同是否合法有效。

工地出现事故怎么处理

法律分析：需要根据工伤流程进行处理：及时送往医院治疗。申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

各级人员在事故发生时，要保持清醒的头脑，做到遇事不慌，沉着冷静、果断处理。当事故发生后，与公司应急小组组成临时应急救援小组，开展救援工作。

法律主观：工地出了事故后，应立刻将情况报告本单位负责人；单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失等。同时将伤员送往医疗机构进行治疗，申请工伤认定。

做到遇事不慌，沉着冷静、果断处理。当事故发生后，与公司应急小组组成临时应急救援小组，开展救援工作。应急救援小组组织指挥有关部门和人员进行抢救和善后工作；并及时向上级汇报事故情况；积极落实抢险救灾的具体方案和措施。

首先是停止施工，非救援人员一律迅速离开现场；启动应急救援预案、统一指挥抢救伤亡人员，及时采取急救措施、送往就近医院或拨打120急救。之后接着就是处理现场危险源，防止次生灾害。

发生工伤应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

工地干活出了事故怎么处理的

1、法律主观：工地工人出了工伤事故，应该将职工送医治疗，进行工伤认定，办理工伤赔付。

2、法律主观：工地出了事故后，应立刻将情况报告本单位负责人；单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失等。同时将伤员送往医疗机构进行治疗，申请工伤认定。

3、工地事故工伤怎么处理工地发生工伤事故，用人单位应当立即安排救治伤；在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请；在工伤职工伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；申请工伤保险待遇。

4、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

5、工地发生工伤事故应将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。