杭州农民工工资拖欠怎么办找谁电话

1. 杭州农民工工资拖欠现状

杭州作为一个经济发展较为发达的城市，是吸引了大量农民工前来务工的地方。然而，近年来伴随着城市建设的快速发展，农民工工资拖欠问题也逐渐凸显。据统计，在过去的一年，杭州农民工工资拖欠的案件数量已经超过了3000件，占据了全市劳动争议案件的一半以上。而工资拖欠不仅对农民工的生活造成了极大困扰，也严重地影响着城市的稳定发展。

2. 法律常识：农民工工资拖欠的法律依据

在国家法律法规中，对于农民工工资拖欠问题有明确的规定：

《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当根据劳动合同约定的内容和劳动者的工作情况及在规定的支付期限内支付劳动者劳动报酬，不得拖欠或者未足额支付。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同一经订立，用人单位应当依法履行劳动合同约定的义务。用人单位未依约定支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门申请调解或者提起劳动争议仲裁、诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》规定：工人、农民工在用人单位未履行或者不完全履行劳动合同的约定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，依法有权向劳动行政部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。

从以上法律规定可以看出，农民工工资拖欠问题既有法律依据又受到国家政策的保护。

3. 案例分析：杭州某建筑公司拖欠农民工工资的案例

某建筑公司拖欠农民工工资已经一个月，农民工们通过调解，但是调解没有得到实质性的解决，公司只给农民工发了一部分工资，并且表示后续再发工资，但是半年了依旧没有发完。农民工们感到很困惑，不知道要如何维权。

从以上案例可以看出，农民工工资拖欠问题是非常严重的问题。在这类案件中，很多农民工不懂法律，不知道该如何维护自己的权益。而建筑公司等用工单位则往往采取故意拖延支付工资或者拖欠部分工资的手段，使得农民工的维权之路更加艰难。

4. 相关问题介绍：农民工工资拖欠问题该如何解决？

针对农民工工资拖欠问题，劳动行政部门和人民法院都会进行调解和仲裁，但是这种方式在实际操作中往往会受到一些限制。比如说，劳动监管部门受到一些用工单位的干扰，不能很好地维护农民工的权益。而仲裁机构的流程较为复杂，给农民工维权带来了很多不便。

因此，对于农民工工资拖欠问题，除了向劳动行政部门申请调解和进行仲裁外，还可以选择通过司法手段解决。在此之前，建议农民工先去相关律师处进行咨询，了解案件性质、相关法律规定和诉讼程序等要点，为后续的诉讼打下基础。同时，在起诉之前，也要先收集好有关证据，比如工作合同、工资支付记录等，以便证明自己的合法权益。

综上所述，农民工工资拖欠问题不仅是对农民工个人的经济损失，更是对社会稳定的影响。对于这类问题，我们应该采取积极有效的措施，通过法律途径维护农民工的权益。在解决农民工工资拖欠问题方面，各方面的力量都起到了重要的作用，需要社会各界的关注和支持。

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1. 问题介绍

广州是中国的大城市之一，是一个经济发达、物流较为发达、城市规模较大的城市。然而，这样一个大城市也存在着一些深层次的问题。其中一个最为严重的问题就是农民工工资拖欠问题。农民工工资拖欠问题长期以来是中国城市化过程中的一大问题之一，广州作为中国大城市，也无法幸免于此。工资拖欠给农民工带来的不仅是经济上的损失，还有精神上的伤害和社会地位的下降。在这个问题面前，农民工该如何维护自己的权益呢？他们应该找谁来解决这个问题呢？

2. 法律常识

首先，我们需要了解一些法律常识。中国的《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，并且必须将工资按月支付给劳动者。实际上，很多用人单位并没有按照国家规定的最低工资标准来支付劳动者的工资，更是有一些用人单位拖欠农民工的工资，这是完全违法的行为。

3. 案例分析

接下来，我们可以通过一个实际案例，来看一下农民工应该如何维护自己的权益。有一位农民工小李，他在广州某家建筑公司工作，但是这家公司拖欠了他两个月的工资。小李尝试联系公司负责人要求支付工资，但是对方不但不理会他的要求，还威胁他不要再去找他。面对这种情况，小李该如何维护自己的权益呢？

针对这种情况，小李可以通过以下方式来解决问题：

1） 与用人单位协商。小李可以试图通过与他的雇主进行谈判来解决问题。他可以要求公司支付他所欠的工资，或者要求公司给予一个明确的支付日期。如果该公司没有明确的支付日期，他也可以要求用人单位立即给他一份书面的支付承诺书。

2） 寻求当地劳动力市场监管机构的帮助。如果用人单位无法与小李进行协商，他可以联系当地的劳动力市场监管机构来维护自己的权益。他可以向这些机构提供自己的工作合同等相关证据，要求他们介入此问题，并协助谈判。

3） 寻求律师的帮助。如果以上两种方式都无法解决问题，小李可以考虑寻求律师的帮助。律师可以帮助他把这个问题带入到法律程序中，并向法院提起起诉。

4. 相关问题介绍

除了以上三种方式外，还有以下几个方面的问题值得注意：

1） 记录证据。在与用人单位协商的过程中，小李需要尽可能地记录下所有的证据，确保自己有足够的证据来证明公司存在工资拖欠的问题。比如，他可以保留一份自己的工作合同，也可以保留公司向他发出的工资单，以证明公司存在欠薪问题。

2） 法律援助。在寻求律师帮助的过程中，小李需要注意是否有资格获得法律援助。法律援助是指国家为无力支付诉讼费用的贫困人口和其他符合条件的人员提供的一种法律服务。若小李符合条件，可以申请法律援助来帮助他解决此问题。

3） 案件受理。如果小李选择寻求法律援助和律师的帮助，也需要了解案件受理的一些细节问题。比如，该案件应该向哪个法院提起，以及如何准备案件材料等等。

综上所述，农民工工资拖欠问题一直存在，解决这个问题并不容易。但是，只要农民工们保持清醒的头脑，维护自己的权益，并积极地寻求各种途径来解决问题，他们一定可以获得应有的工资，并且维护自己的尊严和权益。

农民工工资拖欠怎么办找谁电话 新闻

1. 问题背景：农民工工资拖欠怎么办？

随着我国城乡经济结构的快速发展，农村劳动力进城打工已成为常态。然而，在一些情况下，农民工往往因为各种原因遭遇工资拖欠问题。这些拖欠工资问题在一定程度上影响了农民工的生活和农民工在城市打工的积极性。因此，如何解决农民工工资拖欠问题成为了亟待解决的社会问题。

2. 法律常识：

2.1 法律责任

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当及时足额支付劳动者的工资报酬，不得拖欠。如果用人单位拖欠劳动者工资的，应当依法承担法律责任。

2.2 维权管道

工资拖欠问题属于劳动争议范畴，劳动争议处理机构主要有三种：劳动仲裁机构、劳动争议仲裁委员会、法院。劳动仲裁机构受理的主要是劳动争议，一审仲裁决定具有强制执行力。劳动争议仲裁委员会受理的范围更广，可以处理涉及劳务派遣等一些特殊类型的劳动争议。而法院则提供了一种比较权威、完善的司法维权途径。农民工可以通过这些途径维护自己的合法权益。

3. 案例分析：

2017年2月2日，在湖南湘西州古丈县一矿山，17名从广东省南雄市来的农民工博成沧，因多次工资拖欠，集体自焚，导致2人死亡，15人受伤。事发后，当地政府和公安机关立即展开调查，处理了导致工资拖欠的用人单位和相关责任人，并承诺将加强农民工权益保护和加大对欠薪问题的惩治力度。

此案事件再次彰显出“农民工工资拖欠”是一个长期存在的社会问题。在控制欠薪方面，我们需要加强政府和劳动监察部门的监管力度，同时，对违规用工单位和企业的法律责任要做到严格执法，形成比较有威慑力的惩戒机制，更好地维护农民工的合法权益。

4. 相关问题介绍：

尽管法律界已经制定了一系列法规来解决农民工工资拖欠问题，比如《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，但是对于涉及农民工工资拖欠问题的案件来说，仍然存在一些复杂的问题。

4.1. 工资类别不清晰

在某些情况下，农民工的工资类别不容易确定。例如，在建筑工地上，有的工人常常会从事多种职务，但是没有明确的薪酬标准，容易导致工资计算不清，从而引发工资拖欠问题。

4.2. 工资支付不规范

在一些人力资源中介公司中，先在身份证上订好年薪，却在用人单位这里签下相对很低的单方面劳动合同，导致企业拖欠人才的工资。这时农民工在诉讼，被告总是找各种理由躲诉讼。

4.3. 维权成本高昂

对于农民工来说，向法院提出诉讼往往十分困难。因为农民工在资金、人员和法律知识等方面相对较弱，维权成本过高，以至于维权行为受到了限制。因此，在解决农民工工资拖欠问题方面，政府的政策、社会力量的支持和农民工自身意识的培育是十分必要的。

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虽然政府和有关部门出台了一些措施来解决工资拖欠问题，但毫无疑问，还有很多问题需要解决。此时，证据往往是解决问题的关键。如果一位农民工无法证明自己的工作时间和薪酬，则很难赢得对方的支持和帮助。因此，农民工需要学会如何保留并获取证据。例如，记录日常工作和支出、收据和电话等。只有这样，农民工才能更好地维护自己的合法权益。

除此之外，很多人不知道应该怎么去维权，会觉得维权过程很麻烦，需要耗费大量时间和金钱。而另一些人则有意识地维权，并且能够通过合法途径获得自己的补偿和权益。因此，及时、合法地维权有助于保护自己的权益，维护个人尊严，促进社会公正和稳定。