如何查询自己签过的劳动合同

劳动者或春查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。根据《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协行余商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《中华人档团滚民共和国劳动合同法（2012修订）》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如何查看自己的合同

法律主观：

查看自己的合同是否到期，直接查看自己保存的劳动合同就可以，劳动合同上都有用工日期的。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，单位贺握困违法，当事人可以要求单位提供，否则可以去劳动行政部门申诉。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位皮亩与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任禅念。

怎么查自己的劳务合同

查找自己的劳动合同的方法有：

1、向公司人力资源部门查询。你可以向公司的人力资源部门咨询并索取你签订的劳动合同副本哦。

2、查看个人文件资料。你可以仔细查看你的个人文件资料，包括人事档案等，看是否存有你的劳动合同。

3、查询劳动仲裁部门或劳动保障监察部门。如果无法从公司内部得到劳动合同副本，你可以向当地的劳动仲裁部门或劳动保障监察部门进行查询。

劳动合同生效的条件包括：

1、双方的意思表示真实；

2、行为人需具备民事行为能力；

3、符合国家法律和行政法规的规定；

4、不违背公序良俗；

5、没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。

确定劳动合同是否有效要看合同是否满足下租宴列条件：

1.主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。找法网提醒，未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。依据《劳动法》第十五条，用人单位的主体资格合法，指用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或国家机关、事业单位、社会团体等组织。

2.合同乎饥内容合法。

3.当事人意思表示真实。

4.合同订立的形式合法。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。弊顷银

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第12条规定：用人单位应当建立、健全劳动合同管理制度，制定和保存劳动合同，与劳动者签订书面劳动合同。

怎么查自己的劳动合同

查看自己的劳动合同的办法：向用人单位提出申请，请求单位的人事管理人员帮忙查询。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后共同签订，并且弯乱简双方各持一份，若一方的合同丢失，可申请复印对方留存的合同文本。

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动埋裤报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，陪悔拒不改正的；

5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

综上所述，查看自己的劳动合同的办法：向用人单位提出申请，请求单位的人事管理人员帮忙查询。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后共同签订，并且双方各持一份，若一方的合同丢失，可申请复印对方留存的合同文本。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

哪里可以查到自己签的劳动合同

法律主观：

劳动者与用人单位存在劳动关系的，劳动合同由双方各执一份，想要查用人单位劳动合同可以向人事部门申请，在劳动局备案的可以向劳动局申请。 劳动者与用人单位解除或绝简者终顷念止劳动合同的，解除或者终止后的劳动合同文本双方各执一份，用人单位至少保存二年备查，劳动者有并乎裤正当理由可以请求用人单位协助查询。

如何看自己签过的电子合同

亲,很高兴为您解答!【签过的电子合同去哪里查询?】解答如下:在你签署电子合同的网站上进入个人中心进行查看。具体流程如下:1、用注册名登录网站2、进入个人中心3、搜隐春找到已完成的合同4、可以直接进行查携正看或下载查世耐看。或者直接去找平台客服。

怎么查自己有没有签劳动合同

查自己签没签过劳动合同可以用以下几种方法：

1、可以持本人身份证，到当地劳动部门查询。一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案。

2、可以持本人身份证，到社会保险处查询是否缴纳了社会保险，根据法律相关规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。只要缴纳了社会保险，用人单位就应该与该劳动者签订了劳动合同。

3、有什么疑问，可直接拨打12333咨询当地人社局。

一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。如果自己的合同找不到了，技术秘密转让合同让与人的义务去公司的人事部查询。如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。

一、单位不签劳动合同怎么举证

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录；胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)

2、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

3、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的；工作记录、出差的相应证据等最好有原件。

4、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。

5、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。

6、劳动监察部门投诉的记录，同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

7、录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案，也可以到社会保险处查询是否缴纳了社会历扰保险。最好还是在一开始就跟单位说好签订劳动合同，也可以省去很多不必要的麻烦。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并雹扒在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当源烂昌向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

怎么查询签过的合同

个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的;劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。

一、怎么查公司签的合同

查找自己的劳动合同的方法有:

1.联系原签订劳动合滑族同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询;《劳动合同法》中未规定劳动者和企业签订的劳动合同必须要备案,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

二、劳动合同去哪里弄

劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。劳动合同不需要到劳动局购买。在网上找劳动合同范本,然后根据需要修改后,劳动者签字、用人单位盖章即可。

三、劳动局备案的劳动合同怎么查

要查询自己签订的劳动合同是否备案,个人可以携带自己的身份证以及劳动合同,前往公司所在地兄陆的人力资源部门或社会保障局进行查询。一般情况下,劳动合同备案后,在首页上会有人力资源及社会保障信尘弊局盖上的劳动合同备案章,可以根据这点来判断是否备案。