骨折伤残赔偿标准一

工伤骨折赔偿标准如下：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，蚂前十级伤残为6个月的本人工资；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补歼脊助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能闷改清力鉴定费。第三十九条、

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

骨折伤残赔偿标准二

工伤骨折赔偿2023标准如下：

1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住纤友院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费：

（1）按照实际减少的收入计算；

（2）按照最近三年的平均收入计算；

（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费：

（1）参照误工费的规定计算；

（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

5、住院伙食补助费：100元/天；

6、住宿费：凭票支付，不得超过340元/天；

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

8、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

工伤报销流程如下：

1、发生工伤后24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；

2、发生工伤差锋单位应当在您发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定，最后由工伤保险机构赔偿；

3、如果单位未在30日内申报的，您应在1年内按照上述程序申报；

4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时，可以申请劳动仲裁。

综上所述，工伤的赔偿是严格按照国家标准执行的，有工伤情况即可申请赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七虚竖晌级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

骨折伤残赔偿标准三

手指骨折工伤赔凳亏偿标准是：

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；手指骨折一般应鉴定为十级伤残。根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；

2、如受伤被认定为氏罩因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

工伤赔偿的程序是：

1、工伤报告程序

(1)用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

(2)单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

(1)由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

(2)注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定枣核神的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

赔偿计算方式：

1、医疗费计算公式

医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费；

2、交通食宿费计算公式

交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数；

3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数；

4、辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量；

5、停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期；

6、生活护理费的计算

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)。

骨折伤残赔偿标准四

工伤脚骨折赔偿标准如下：

1、医药费由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；

5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）。

伤情鉴定程序：

1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。公安机关会出具鉴定委托书给受伤人员；

2、伤者在得到委托书后，要亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求。法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损伤的鉴定，法医一般会当即出具鉴定结果；对于有内伤的伤者，法医会要求伤者进行针对性的检查以确定内伤情况，进行鉴定。在伤情检查清楚后法医会出具或告知伤者，伤情以调查清楚，会发出鉴定；

3、在法医门诊进行完检查确诊完毕后，伤者即需要等待法医鉴定机构出具鉴定文书。一般损伤三天以内出具，特殊或者复杂损伤七天以内出具，及特别损伤因需观察愈后情况相应时间会有所延长；

4、一般公安局法医出具的伤情鉴定书，公安机关自行到法医处领取，领取后公安机关会告知伤者鉴定结果。社会机够出具的由伤者自行鉴定的伤情鉴定书，可由伤者自行领取，但一般公安机关不会采信公检法机关法医以外鉴定机构出具的伤情鉴定书；

5、另外关于伤情鉴定复议，一般是在接到伤情告知以后，伤者就可以向公安机关提出对伤情鉴定复议；

6、伤情鉴定的复议是上一级公安机关的法医进行，一般情况下伤情鉴定只能复议一次。及特别情况，复议后伤者仍不认同，公安机关可以组织有关专家会商，会商结果为最终结果；

7、注意事项：一定要在损伤消失以前进行鉴定。

综上所述，我国是一个讲法制的国家，任何事情都可以靠法律来维权，武力解决不了任何问题，对于打人赔偿标准要根据伤残鉴定的结果作为依据来判断，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

骨折伤残赔偿标准五

工伤骨折赔偿2022标败轮准如下：

1、造成一般伤害（未达到残疾绝袜）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；

2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；

3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；

4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项察宏信目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

骨折伤残赔偿标准六

法律主观：

骨折的 工伤赔偿标准 如下 工伤赔偿标准 一、 一至四级 伤残 的 工伤保险 待遇 职工因工致残被鉴定信皮为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2. 从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; 3. 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 二、 五、 六级伤残 的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、 七至十级的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，滑棚差享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2. 劳动合同 期满终止，或者职和手工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、 工伤的住院伙食费、交通食宿费标准 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工地工伤骨折 赔偿标准 是根据伤残级别来确定的，但是因为申请时效只有1年，所以您应尽快申请 工伤认定 和 劳动能力鉴定 ，然后根据鉴定结果尽快 申请劳动仲裁 要求单位按照工伤赔偿

法律客观：

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。