欠工资不还怎么起诉在哪里起诉

老板欠工资打了欠条去法院起诉。劳动者被拖欠工资但有欠条的，可以通过直接向人民法院提起民事诉讼的方式来追讨，或者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。

劳动仲裁法院：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁法院提起诉讼。在法院上，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并提交相关的劳动合同、工资支付记录等。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体解决方式如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

欠薪起诉流程

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

2、起诉时需要先写起诉书和收集证据，确定管辖权后，提交起诉材料，法院立案后缴纳诉讼费。关于拖欠工资起诉流程怎么走的问题，下面为你详细解

3、欠钱不还的起诉流程如下：向债务人经常居住地或者户籍所在地法院提起诉讼，所需要的资料为：起诉书、证据清单，身份证。法院审查你的资料后，如果符合立案的条件，就会出具《立案通知书》并告知你诉讼权利义务。

4、法律主观：因为拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

5、起诉讨要工资的诉讼流程是到公司所在地的人民法院递交公司拖欠工资的证据和民事诉讼状，法院在7天之内完成立案审查工作受理后会通知被告方，被告方要准备好答辩状，之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理。

拖欠工资怎么起诉

法律主观：老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；如果没有欠条的，则需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。

用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；(2)、向法院起诉。

拖欠工资法院起诉程序是什么？起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。

欠工资不给怎么起诉

法律主观：老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；如果没有欠条的，则需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。

用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；(2)、向法院起诉。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；劳动者对仲裁裁决不服的（无论是否是终局裁决），可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉。

如果是故意拖欠工资可以通过以下方法去维护合法权利。 去相关劳动行政部门投诉，去劳动仲裁，向法院申请支付令。相关法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。