工伤十级大概赔几万(工伤十级大概赔几万月收入4500元)
工伤十级大概赔几万
十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助指型简金及停工留薪期工资四项,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。以江苏省为例,十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万,一次性工伤医疗补助金为3万元,此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等,一般情况下,除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右,但根据个案具体情况上下有所浮动。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
十级伤残一共赔几万
十级伤残大概赔8万左右。十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的,按照工伤保险条例第三十七条的规定, 职工枝穗因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元,那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元,如果本人的工资是每月1万元,那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低,还是看本人的工资高低来确定。单位缴纳了工伤保险的,十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付,如果用人单位没有缴纳工伤保险的,十级伤残的赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。如果十级工伤的职工,劳动合同期满森睁终止劳动合同,或是本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金还要支付一次性医疗补助金,用于后续的治疗。用人单位要支付一次性伤残就业补助金,用于解决没有就业期间的生活费用补偿。
《工伤保险条例》第三十七此搭岁条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级大概赔几万
十级工伤的赔偿额主要取决于一次谈猜性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。以江苏省为例,十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万,一次性工伤医疗补助金为3万元,此外还有医药费、护理费、住院伙食补助销顷铅费等,一般情况下,除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右,但根据个案具体情况上下有所浮动。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保乎液险法全文》第三十八条
因工高告伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹亏好地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四戚侍明级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
工伤十级大概赔几万
法律分析:一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险派竖基金闭羡此按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性轿迅伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级大概赔几万
工伤十级大概赔几万,要根据实际薪资水平来确定。分别是:
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;
2、一次性工伤医疗补助金,消胡十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;
3、一次性伤残就业补助金。十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。
工伤事故发生后应该怎么处理
(一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治,并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费,可向社保机构申报核销,或在定点医疗机构记账;
(二)除抢救外,必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的,伤情稳定后应及时转到工伤约定拿世拦医院机构进行治疗;
(三)发生事故后,用人单位必须在30日内,向社保机构申请工伤认定;如逾期,申请前有关费用由用人单位负担。
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由返磨用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级大概赔几万
1、十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万,一次性工伤医疗补助金为3万元,此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等,一般情况下,除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右,但根据个案具体情况上下有所浮动。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(2)住院伙食补助费;
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(9)劳动能力鉴定费。