加工承揽合同解除条件

加工承揽合同的解除权的规定是:加工承揽合同是随时可以解除合同的,一个情况是承揽人和定作人达成一致的协议,另一个情况是一方想要解除合同,但是此时如果造成了另一方的经济损失,需得赔偿。承揽合同因当事人双方的合意而成立,也可以因双方的合意而解除。

一、加工承揽合同的解除权的规定是什么?

承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同。例如,如前所述,在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时,承揽人有权解除合同;在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时,定做人有权解除合同。在有解除权的当事人一方行使解除权时,则承揽合同因解除而终止。

承揽合同可否因当事人一方的意愿而解除呢?对此有不同的看法,各国法上规定也不一致。《民法典》原则上承认定作人可以变更承揽工作的要求,并规定定作人可以解除合同。定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。定作人变更、解除合同的,应符合以下要求:

1、应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的,不能发生变更、解除的效力。

3、对承揽人造成损失的,应付赔偿责任。

二、承揽合同的终止

承揽合同因当事人双方的合意而成立,也可以因双方的合意而解除。在当事人双方协议解除合同时,承揽合同也即因解除而终止。

根据承揽合同的性质,承揽合同可因下列事由而终止:

1、承揽人死亡或者失去工作能力。

2、定做人死亡,并且其继承人不需要该项工作。

因前述事由而终止合同时,如果承揽人已经完成了部分工作,并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用,则定作人或者其继承人应当验收承揽人已完成的工作部分并支付相应的报酬。

3、承揽人或者定作人被宣告破产。

我国的民事纠纷的类型是多种多样的,但是我们需要注意的是,民事纠纷的解决的方式也是有很多的,包括调解、仲裁或者是诉讼等等,在遇到侵害自己的权益的情形要保护自己。

承揽人可以解除合同吗

法律主观：

承包人不能随时解除合同，定制人可以随时解除合同，但需要赔偿承包人的损失，除非承包人未经定制人同意将承包的主要工作交给第三人，否则定制人不需要赔偿承包人解除合同。 当定作人不履行合作义务，导致承包工作无法完成时，承包人可以要求解除合同。

法律客观：

根据《合同法》第259条规定，定作人有义务协助承揽人完成工作，如承揽人工作需要定作人补足材料、修改图纸等，若其不履行该义务，经承揽人催告仍不履行，承揽人为维护自己的合法权益不受侵害，经承揽人通知、催告并宽限一定的时日，定作人仍不履行其义务，承揽人为完成工作投入的资金、劳动力费用等因不能交付工作成果而无法收回，此时，承揽人可以解除合同，使合同效力归于消灭。这时的承揽人解除合同是由于定作人的违约行为，依据我国《民法通则》及有关法律规定，一方违约是合同解除的法定条件之一，非违约方享有解除权。因此承揽人享有解除合同的权利。

承揽合同可以任意解除吗

法律主观：

承揽合同能解除，解除的方式有约定解除、法定解除和协议解除。 约定解除是指当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院申请，由法院判决解除合同；协议解除是指双方协商一致，解除合同。

法律客观：

《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

承揽人有没有任意解除权

法律主观：

承包人不能随时解除合同，定制人可以随时解除合同，但需要赔偿承包人的损失，除非承包人未经定制人同意将承包的主要工作交给第三人，否则定制人不需要赔偿承包人解除合同。当定作人不履行合作义务，导致承包工作无法完成时，承包人可以要求解除合同。

法律客观：

《民法典》第七百七十二条，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

加工承揽合同承揽人可以随时解除合同吗

该规定并不意味着定作人的合同解除权不受任何限制，为均衡双方利益，定作人合同解除权的行使应受时间限制，即定作人的合同解除权仅存续于承揽人未完成工作期间，如承揽人已按约完成加工工作，即使工作成果尚未交付，定作人亦不得任意解除合同。

除了买卖合同劳动合同外，我们还有一种叫加工承揽合同，是由承揽人按照定作人的要求完成工作，定作人付给承揽人报酬。大家知道我们的劳动合同是由签订合同的当事人双方在一定的要求下可以解除合同，那

加工承揽合同随时可以解除合同吗

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一、承揽合同因一方行使解除权而终止

承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。例如，如前所述，在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时，承揽人有权解除合同;在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时，定做人有权解除合同。在有解除权的当事人一方行使解除权时，则承揽合同因解除而终止。

承揽合同可否因当事人一方的意愿而解除呢?对此有不同的看法，各国法上规定也不一致。《合同法》原则上承认定作人可以变更承揽工作的要求，并规定定作人可以解除合同。该法第28条规定:“定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”定作人变更、解除合同的，应符合以下要求:

1、应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。

3、对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。

二、承揽合同因当事人协议而终止

承揽合同因当事人双方的合意而成立，也可以因双方的合意而解除。在当事人双方协议解除合同时，承揽合同也即因解除而终止。

三、承揽合同的法定终止

根据承揽合同的性质，承揽合同可因下列事由而终止:

1、承揽人死亡或者失去工作能力。

2、定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作。

因前述事由而终止合同时，如果承揽人已经完成了部分工作，并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用，则定作人或者其继承人应当验收承揽人已完成的工作部分并支付相应的报酬。

3、承揽人或者定作人被宣告破产。

承揽合同是否可以随时终止

法律分析：承揽合同是不能随时终止的，但定作人在承揽人完成工作前，是可以随时解除合同的。法律规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿承揽人的损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

关于承揽合同解除的说法，正确的是（　）。

【答案】：D

P171-174

本题考查的是承揽合同的法律规定。选项A错误，定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。选项B错误，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同。选项C错误，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。