工地做完了工资确不给可以报警吗

1、法律主观：干活不给钱可以报警，但不给工资属于劳动纠纷，不归警察管。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、法律主观：可以，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以报警。

3、法律主观：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。不过有下列办法；1，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、工地活干完了要不到工资可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。

工地上干活拖欠工资报警管用吗?

1、法律主观：可以，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以报警。

2、拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。

3、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、法律分析：可以报警，但是该纠纷属于劳动纠纷，不属于公安机关的管辖范围。

5、工地老板拖欠工资，可以报警，但公安机关不会管辖民事纠纷，但会调解。

6、法律分析：可以报警的，但是劳资纠纷警察上门只是告知双方解决途径，或者是双方进行调解。如果调解不成你可以劳动局申请劳动仲裁或者直接去法院提起民事诉讼。

工地干活不给钱报警有用吗

1、法律主观：可以，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以报警。

2、工地不给钱的，属于劳动经济纠纷，公安机关一般不予立案，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁或提起民事诉讼，索要工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、工地不给钱属于民事纠纷，报警不能解决根本问题，工人可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。

4、在工地干活，不给钱可以报警。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以报警。

5、法律主观：干活不给钱可以报警，但不给工资属于劳动纠纷，不归警察管。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工地老板拖欠工资报警有用吗

1、法律分析：可以报警的，但是劳资纠纷警察上门只是告知双方解决途径，或者是双方进行调解。如果调解不成你可以劳动局申请劳动仲裁或者直接去法院提起民事诉讼。

2、法律分析：工地老板拖欠工资，可以报警，但公安机关不会管辖民事纠纷，但会调解。

3、拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。

4、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁。

5、法律分析：可以报警，但是该纠纷属于劳动纠纷，不属于公安机关的管辖范围。

6、律师解析 可以报警，但最好是到劳动局反馈。 我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。