两人合伙投资，一人出钱一人出力，该如何分成？

你好，很高兴为您解答。 两人合伙做生意，正常是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等，并不是纯属以资金来计算股份，具体需要合伙人之间自行协商滑碧首并签订股份及利润分配合同，盈利之后按照合同约定进行分配。根据《合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

两人合伙，一个人出钱一个人出力，亏损了算谁的？

双方。算双方的，在合作开始前，双方签好合同，各占多少股份（即利润分成）如产生亏损，则按双方股份占比进行清算

占比可以按50%计算，如果前期投入金额过高，与实际需要的劳动不成正比，也可以根据具体情况进行协商，46或者37分都是可以的，不过在这种情况下产生亏损，出金钱的人损失也是高的当然同样产生利润后收益也是高的

在合伙企业经营过程中，合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任4.这相当于股份公司成立时的技术入股。所占比例不宜过高。

我假设一下，如果说对方有钱，没时间管理，那么就相当于，他聘请了一个职业经理来替他管理生意。如果是这样，我建议你要求合理的薪金不高于10个百分点的分红。这对于你来说应该是合理的。当然也要看你现在的环境，和你们的生意的大小。如果生意不是很大，这样就可以了，如果生意比较大，你的百分点不宜超过5个。这里我说的你是你只付出时间的合作方式。

如果说对方有钱，没时间，没经验，没技术，没客户，没营销渠道。而你有这些条件，你们就是合作意义上的合伙关系，这相当于，你们共同投资，你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则，风险共担。这种情况，你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈，毕竟做生意，出资方承担绝对的财务风险。

我的建议是你应当要求薪金一定的利润分成的合作方式。总之两个人合伙做事业，先小人在君子。把所有可能涉及到的情况全部写到合同中，避免后期产生纠纷，也是对双方的负责任

两人合伙投资，一人出钱一人出力，该如何分成？

这个问题我最有资格发言了，我也认为我比较有经验，在刚开始投资前一定要提出一个平等的分成方案，但是一定要注意你需要给予你的合伙人，不能低于当地最低生活线水平的工资，最低的分成标准是投资者为六成，出力者为四成。

一、每个人都想开一个属于自己的店面，现在的我也和自己的朋友共同投资开了一个小店，由于我平时需要上班并没有时间管理，大部分都是我的合伙人在负责管理，如何分成这一点需要非常注意，其中谈分成之前一定要先看一看你们两个人对这家小店的预期效益。

二、如果你们的眼光够好，投资这家店能够长期盈利，而对方一直付出劳动力，时间长了以后他肯定会觉得不舒服，刨出去你们的回本时间，按照两年来计算，那么在前两年就可以和他提出一个准确的分成方式，这一点就可以谈到你是六成他是四成，但是还有一点必须要注意，你给他的分成绝对不能低于你们城市的最低生活标准，当你们的店面回本以后，你们可以继续协商采用投入退出的制度，这个就必须需要你们两个人同意。

三、如果双方都同意采用这种方式，那么比如说你每年的分成份额上涨5%，那么他的份额就会降低5%甚至要超过5%，这具体的标准需要你们详细的谈，不过一定要注意一点，你们两个人谈出来的激启任何协议，一定要以书面的形式双方必须签字进行确认，双方投资开店之前，一定要把所有的后果以及相关内容写到协议当中消铅肢，哪怕就是自己的亲兄弟也要签字确认，否则在以后就会给自己带来很多的麻烦，挣钱不挣钱都会有极大的隐患。

两人合伙，一个人出钱一个人出力，亏损了算谁的

两人合伙，一个人出钱一个人出力，亏损了应该算双方的。

在合作开始前，双方签好合同，各占多少股份（即利润分成）如产生亏损，则按双方股份占比进行清算。

占比可以按50%计算，如果前期山坦投入金额过高，与实际需要的劳动不成正比，也可以根据具体情况进行协商，46或者氏高37分都是可以的，不过在这种情况下产生亏损，出金钱的人损失也是高的当然同样产生利润后收益也是高的。

总之两个人合伙做事业，先小人再君子，把所有可能涉及到的情况全部写到合同中，避免后期产生纠纷，也是对双方的负责任。

拓展资料：

合伙做生意的原则：

1.寻找合作伙伴，我认为这是合伙生意最重要的一个，不是说你随便找一个朋友来就可以了。

⒉.创业前和合作伙伴写好合同(协议)，任何生意都是有风险的，不能光想象着美好，跟合伙人先说清楚即将做的事情的风险和利润，最好是客观的表述清楚，让对方去仔细思考其中的利弊。

再事先拟好各自的投入和利润分配，还有分工等细节，一定不要因为是好朋友觉得不好意思写合同或者协议。

一份清清楚楚的合同(协议)，可以避免掉很多不可预知的麻烦出现。

所以逗核桐在具体开工前，尽可能的多考虑到一些可能会造成合作伙伴中引发矛盾的问题，并且把它放在桌面上来谈好。

3.财务的管理，简单点说，如果2个人合伙，那么谁来管钱管账?这个在事先看似可以因为朋友感情而觉得无所谓的问题恰恰是很多合伙生意到最后做不下去的主因之一。

4.多交流沟通，合伙人之间一定要多交流想法和总结经验，并且要学会互相谅解。

交流其实是维持合伙人交情的润滑剂，随着事业的开始，可能会好也可能会遇上低谷，这种时候齐心合力就尤显重要了。所以很多时候要互相多交流各自的想法，多商量

俩人合伙做生意，一方出资，一方负责管理，利润如何分配合理

合伙人不出资，错

你合伙人不出资，只是做管理。这个本身就有问题，如果是技术入股，或者资源入股，可以不出资。仅仅做管理，一分钱不出，这个是败慎唯非常危险的信号。我的建议，不管多少，一定要出资。不要给合伙人感觉自己一点风险都没有，这样会导致他责任心丢失。而且CEO是首席运营官，不是首席行政官，你也在做事，那么你们两个人都是全职做，就不可能这么接近的比例。

股权比例要拉大

我不太认同前面的45% 55%这种比例，这是创业最不好的比例。要不你主导，你占67%以上，拥有公司绝对控制权。要不他做主导，你作为投资人，签订股权成熟期，锁定他未来3-5年的职业生涯，你占30%以下，让他占大股。

签订好协议

工商变更只是一个基本约束，这种情况一定要签好股权协议。他不出资，只出签，那么不可能一次性将股份给完。而且还有投票权，财务管理权都要约束清楚。不然后面闹矛盾的地方太多了。不过我还是希望能遇到你这种出钱还出力，还给不少股份的合伙人。

1、必须有一个明确的领导者

一个团队必须要有一个明确的领导者。哪怕两个人关系极亲密孝侍，能力、级别、出资等相当，也应该分出主次，找出那个能够在创业遇到危难时刻担责任的人，否则就会出现案例中的情况察培，遇到问题没有人能做主，经常出现决策僵局。

那么团队领导者该如何确认呢？以下提供一个确认的方法（具体比例创业者自行微调）：

1）每个人均分100股权， A和B的股权就是100：100。

2）召集人股权增加5%，假设是A拉B入伙的，那么A的股权就可以增加5%，A和B的股权就变为了105：100。

3）提出创业点子增加5%。假设A提出点子，那么A和B的股权就变为了110：100。

4）迈出第一步增加5%-15%。比如A已经申请了商标、专利，或者已经产生了一个早期的产品，增加10%，A和B的股权就变为了120：100。

5）公司CEO增加10%的股份，若A为公司CEO，则A和B股权变为130：100。

6）全职创业增加20%。若A、B都是全职创业，A和B股权变为150：120。

7.信誉和经验，增加50%。假设A已经成功运营过类似项目，那么A和B股权为200：120。

8）掌握很多社会资源，增加50%。假设A有很多的资源，A和B股权变为250：120。

9） A和B的最终股权比例是67.56%：32.43%，分配比例比较理想，A对公司享有绝对控制权

你好我想请问一下两个人合伙做生意一个出钱一个出力协议应该怎么写

在满足双方共同利益的前提下，甲乙双方自愿结成企业管理咨询业务合作战略伙伴关系。乙方为甲方提供业务资源，协助甲方推动业务和业绩，实现双方与客户的双赢。 乙方在为甲方提供商机时，应严格保守甲方和客户的商业秘密，不得以自己的理由泄露甲方或客户的商业秘密，以免损害甲方的商业信誉。甲方在接受乙方提供的商机时，应根据自身的实力。如确实无法实施或难以把握，甲方应公开坦率地告知，并寻求乙方的理解或协助。甲方不得在能力不足的情况下轻率承诺，以免造成损害乙方的客户关系。如乙方向甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的多少取决于乙方在业务实现和实施过程中所扮演的角色。原则上按实际收费金额的一定比例支付，并根据实际到货阶段和金额，具体在每次到货后数个工作日内支付。

拓展资料：

1、违约责任： 1、在业务执行过程中，如因自身原因损害合作伙伴与如悄历客户的商业信誉或客户关系，受损方不能单方面立即终止合作关系，还要提出一定的经济补偿。同时，受损害方不得支付已实现但尚未关闭的业务应支付的相关费用，受损害方应当继续履行其支付义务。 2、甲方在支付信息资源费时未按约定向乙方支付的，每迟延一天按应支付金额的5%增加，直至支付全额。争议解决：如有争议，双方应积极协商解决。协商不成的，受害方可以向当地仲裁委员会申请仲裁。

2、本协议有效期暂定为一年，自双方代表（乙方本人）签字之日起运纯计算，即从某年月日到某年月日。本协议期满后，甲方应支付的未缴纳的信息资源费仍按本协议规定缴纳。 本协议期满后，如双方均未提出终止本协议的要求，视为双方同意继续合作。本协议继续有效，无需续签，有效期可顺延一年。本协议在执行过程中，如双方认为有必要补充或变更的，可以订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。本协议经双方盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、合伙渣搜协议的撰写，根据《中华人民共和国合伙法》的规定，合伙协议应当载明下列事项： （一）合伙企业的名称和主要经营场所所在地； （二）合伙的目的和经营范围； （三）合伙人的姓名和住所； （四）合伙人出资的方式、金额和缴纳期限； （五）利润分配和亏损分担方式； （六）合伙事务的执行； （七）入学和退学； （八）争议解决； （九）合伙企业的解散、清算； （10）违约责任。争端的解决：合伙人之间发生争议，应当按照有利于合伙企业发展的原则共同协商解决。如果协商不成，他们可以诉诸法院。本合同自订立并报工商行政管理部门批准之日起生效和开业。本合同未尽事宜，由合伙人集体协商补充或修改。补充、修改内容与本合同具有同等效力。合伙合同的定义是什么：合伙合同是两个以上民事主体为共同经营，共同出资、共同经营，同时订立利益共享、共同承担风险的协议。

4、《中华人民共和国民法典》第967条规定，合伙合同是由两个或者两个以上的合伙人为共同经营目的签订的，共享利益和风险的协议。合作期多久：民法典第九百七十六条【合伙期限】合伙人未约定或者明确约定合伙期限，依照本法第五百一十条的规定不能确定的，视为无限期合伙。合伙期限届满，合伙人继续履行合伙事务，其他合伙人无异议的，原合伙合同继续有效，但合伙期限为无限期。合伙人可以随时终止无限期合伙合同，但应当在合理期限前通知其他合伙人。